Немного о себе и о том, каким контентом могу поделиться.
Меня зовут Антон Дадиани. Программист и системный аналитик по образованию, более 20 лет в разработке, интернет-технологиях и финтехе. Работаю CTO в финтех-компании.
Ещё в университете заинтересовался темой создания сообществ и в результате:
- Был одним из создателей русскоязычного сообщества Gentoo Linux, которое существует с 2001 года и самоподдерживается до сих пор.
- В начале 2000-х работал в команде разработчиков в первом сообществе менеджеров E-xecutive.ru (именно здесь на фоне бума социальных сетей мой интерес и сформировался окончательно).
- Писал диссертацию по моделированию неформальных взаимодействий людей в коллективах. На базе этой работы был реализован продукт, который умел собирать информацию о таких взаимодействиях, моделировал многослойную социальную сеть и позволял находить и проверять инсайты. Это было ещё в 2008 году, когда data science не была мейнстримом.
- Многократно создавал высоко эффективные проектные команды, которые часто жили гораздо дольше, чем существовали проекты. Были и провалы, но это тоже ценный опыт.
Команды и сообщества работают по очень схожим принципам, о которых ни в какой литературе до сих пор не написано, и в какой-то момент я понял, что мне есть, что сказать по теме. Поэтому задумал написать книгу про команды.
Пока более-менее готов один раздел книги, но выделять на нее время удается нечасто, а по плану большой фронт работ по проверке фактологии, индексированию источников и т.п. Тем не менее, у меня много контента по теме, и я готов им делиться и обсуждать -- обратная связь была бы очень полезна, т.к. трудно писать "в пустоту".
Пишите в комментариях, про что вам интересно было бы узнать поподробнее. Несколько тем для затравки:
- Как проводить аудит команд? Как оценивать состояние команды?
- Что такое анализ социальных сетей и что он даёт?
- Почему команды показывают более высокую эффективность?
- В чем схожесть и разница сообществ и команд?
- Как кризисы роста компаний связаны с социальными механизмами?
Короче, задавайте любые вопросы, связанные с командами, сообществами и управлением социальными системами. Будем разбираться.