Как удержать сильных сотрудников в своей компании?

Начнем с того, что текучка в компании это поток ранее нерешенных проблем.
🔝ТОП 2 популярные причины текучки кадров:
1. У сотрудников нет понятной мотивации и вариантов карьерного роста
2. Отсутствие оргструктуры, соответствующей целям компании
⚠Как решить эти проблемы?
1. Создать понятную систему мотивации, открытую и понятную для сотрудников. Чтобы сотрудники понимали ради какой цели они работают в конечном итоге.
2. Создать план для сотрудника карьерной лестницы, объяснить что от чего зависит и при каких условиях будет расти работник по данной лестнице.
Узнать стоимость подбора сотрудников и получить бесплатную консультацию