“Кот Батон, плющ Филимон и капсула времени”: побывали в креативном офисе PNEVMOTEH

Офисы компании PNEVMOTEH в Минске размещаются на разных этажах большого здания в промзоне. Рядом склады и ремонтные мастерские, но все это, как ни удивительно, почти в центре города - недалеко от Ботанического сада и парка Челюскинцев. Компания работает на белорусском рынке уже 7 лет, основной продукт - пневматическое оборудование для b2b и b2c-сегмента.

В рамках большого проекта OfficeLife «Топ офисов Беларуси» побывали в офисе компании, который производит впечатление креативного, но управляемого хаоса.

“Будете кофе?” - гостеприимно встречают нас с фотографом в офисе. Сразу бросаются в глаза необычные чашки со знакомым (тем, кто смотрел культовый фильм “Брат”) вопросом “В чем сила?”.

Пока мы размышляем над ответов, Елена подсказывает: “Ответ под чашкой!”. И действительно, на блюдце надпись - “В воздухе!”.
- Специфика пневмооборудования в том, что любой инструмент работает от подачи к нему компрессором сжатого воздуха. Поэтому и такой лозунг. Когда мы делаем корпоративный мерч для сотрудников, то иногда меняем слоган на “Сила в команде», - объясняет HR-директор PNEVMOTEH Елена Хотько.

В конференц-зале сразу бросается в глаза большой стенд с организационной структурой компании. Елена объясняет, что это удобная визуализация, мало у кого в компаниях есть такие доски. Но из-за частых изменений и расширений коллектива в стенд приходится вносить изменения, доклеивать новые фотографии и даже добавлять новые должности. Возможно, в будущем компания разместит на этом месте интерактивную доску, чтобы оперативно вносить изменения в оргструктуру.

В офисе мы побывали в День святого Валентина, так что не удивительно, что конференц-зал оживляют шарики-сердечки. Но и кроме них хватает ярких пятен, например, зеленые и красные пуфы, желтые и синие стулья.

Такое многоцветие не случайно: все сделано в сотрудничестве со стилистом и колористом Ольгой Грибовой и учитывает влияние психологии цвета на поведение людей. Например, красный придает уверенность и нацеливает на результат, зеленый помогает лучше концентрироваться на цифрах.

В конференц-зале хранится гитара, ее берут с собой на корпоративы и иногда кто-то из сотрудников играет в офисе. Например, для нас согласился спеть несколько песен руководитель проектного отдела Сергей Грибов.

На доске висит визуализация задач команды и буквы, очень напоминающие разминку для голоса. Оказалось, так и есть - по утрам корпоративный тренер Николай Чашинский проводит с желающими небольшую голосовую разминку. Кстати, синюю картину над столом Николая компании подарил один белорусский художник, и к ней приклеилось название “Воронка продаж”.

На стенах призы и награды, а на красном пуфе - ми-ми-ми- две акулы с сердцем. Это символ компании - Акул Леонидович и его новая подруга.

Рядом HR-отдел готовит витаминные боксы для заболевших сотрудников. Наполнение фруктового бокса зависит от болезни человека, при простуде там могут быть фрукты, имбирь. И обязательно подписывают открытки, чтобы сотрудник чувствовал заботу компании и коллег. В месяц компания высылает 5-7 таких боксов.

На кухне совсем немного места, и мы удивляемся: как тут помещаются все сотрудники? Оказывается, в компании можно сдвигать обеденное время, к тому же часть сотрудников ходит в столовую рядом с офисом.

На стене — большой коллаж из фотографий различных корпоративных мероприятий. Тут же собирают пластиковые крышечки, которые потом передают на благотворительность. Обратили внимание на деревянную доску с гравировкой логотипа. Оказалось, такие доски заказывают в Барановичах, она сделана из натурального дуба, и это отличный полезный сувенир как для партнеров компании, так и для родителей сотрудников, им компания отправляет на Новый год благодарственные письма с подарками.

Кабинетов с отделами продаж в компании несколько, каждый построен по принципу open space. Людей много, но каждый занят своей работой. Сразу бросаются в глаза растения, украшения-сердечки, много дипломов и... самый настоящий колокол.

Оказывается, в отделе — традиция звонить в него, если клиент оплачивает определенную сумму (в b2b- и b2c-отделах сумма отличается). Еще на стенах висят фотографии лидеров месяца — тех, кто сделал наибольшие продажи. Кроме того, что это престижно, победитель получает сертификат на посещение какого-либо заведения на свой вкус на определенную сумму (чаще всего его используют на поход в кино).

На полке стоит «Капсула времени PNEVMOTEH», в ней — бутылка хорошего вина и пожелания сотрудникам компании будущего. Открыть капсулу нужно в 2032 году.

Возле кабинета руководителя компании Александра Матвейчева останавливаемся перед картиной с Вавилонской башней. Ее рисовали по заказу Александра три художника, и каждый по разным причинам не смог ее доделать (точно как и башню на картине). Картина символизирует то, что важнее всего в команде - умение договариваться.

Директорский кабинет - как капитанский мостик. Он находится между двумя отделами продаж, через стеклянные стены можно наблюдать за всем, что происходит. Елена рассказывает, что самый приятный звук для Александра - когда кто-то в отделе звонит в колокол.

Когда директора в кабинете нет, его место часто занимает тот самый Акул Леонидович.

Елена показывает нам еще одну переговорную комнату, больше всего она похожа на уютный кабинет психолога. Психолога, кстати, в компании нет, но об этом подумывают.

В кабинете коммерческого директора Александра Хотько сразу бросается в глаза столик со всем необходимым для чайной церемонии. Оказывается, Александр — большой поклонник разных видов чая, и партнеры из Китая подарили ему один из наборов для церемонии.

В отделе маркетинга на стенах — яркие картины, их нарисовала бывшая сотрудница. В отделе контента нам показывают, как делают сургучные печати с логотипом компании. А у плюща, который поселился здесь под самым потолком, есть имя — Филимон.

Спускаемся на первый этаж и попадаем в отдел работы с физлицами. Сюда часто приезжают клиенты, чтобы купить что-то из оборудования в наличии, оформляют документы и забирают товар на складе.

Была бы специальная маска, при таком антураже из инструментов здесь точно можно было бы снять клип в духе Satisfaction.

Выходя из офиса, видим бокс Unihelp. Его поставили по инициативе сотрудницы компании, ведущего бухгалтера Евгении. Здесь собираются деньги на помощь детям.

Рядом с офисом есть еще сервисный центр и склад компании. Елена объясняет, что это очень удобно: часть клиентов приезжают сюда как на точку самовывоза, им можно сразу продемонстрировать продукцию.

Автор: Диана Каленик

Фото: Павел Садовский