Я внимательно ознакомился с вашими правилами и не вижу состава нарушения с моей стороны. Вы указали, что обнаружили "подозрительную активность", но я не использую сторонние сервисы, все публикую вручную, строго соблюдая правила платформы. Согласно закону о защите прав потребителей, я имею право требовать разблокировки аккаунта, если не нарушал прав…
Недавно мой аккаунт на Авито был заблокирован с формулировкой: "Мы заметили нарушение правил". Проблема в том, что я ничего не нарушал. Все мои объявления проходили проверку модераторов и полностью соответствовали правилам площадки.
Микроменеджмент может показаться эффективным способом контроля над процессами, но на самом деле он сковывает инициативу и мешает развитию команды. Вместо того чтобы тратить время на мелкие детали, сосредоточьтесь на стратегическом руководстве. Делегируйте задачи своим сотрудникам и контролируйте их выполнение на высоком уровне. Кульминация этого по…
В любой команде рано или поздно наступает момент, когда ваши сотрудники могут попытаться проверить вас как руководителя. Это может быть вызвано любопытством, желанием убедиться в вашей компетентности или просто проверкой ваших границ. В такие моменты важно сохранять твердость и уверенность в своих решениях. Например, представьте ситуацию: вы принял…
Итак, как я уже рассказывал, #Avito заблокировал мой аккаунт по подозрению во взломе. Я начал писать им везде — на почту, в ВК, на vc.ru и Пикабу, дублируя сообщения. Примерно через 24 часа служба поддержки вежливо извинилась за технические неполадки и восстановила мой аккаунт. В таком случае, и мне стоит извиниться за свою агрессию и попросить про…
Никогда не медлите с принятием решений, особенно перед своими сотрудниками. Они доверяют вам как лидеру, и ваша уверенность вселяет в них чувство стабильности. Если вы не готовы сразу сказать «да» или «нет», не бойтесь требовать больше данных. Соберите всю необходимую информацию, изучите ее, и только после этого принимайте решение. Но делайте это б…
Если вы не уверены в принятии решения, не спешите делать выводы. Запрашивайте больше информации, проводите анализ, изучайте ситуацию с разных сторон. Не бойтесь и не стесняйтесь требовать больше данных.