Интересно как они продолжат работать в условиях, когда под 80% сотрудников заболеют. Возможность дать выходные для карантина и "размазать" процент единовременно больных - вариант вроде как лучше.
Интересно как они продолжат работать в условиях, когда под 80% сотрудников заболеют. Возможность дать выходные для карантина и "размазать" процент единовременно больных - вариант вроде как лучше.