Современное развитие тех или иных видов профессиональной деятельности направлено на переплетение смежных сфер деятельности воедино. Так, например, уже сегодня будущее HR-деятельности находится на грани соприкосновении личностной психологии и математического моделирования. Данная статья является первой попыткой продемонстрировать это на примере…
В данной статье я хотел бы поделиться опытом общения (результатами проведенного опроса) с HR-руководителями промышленных предприятий России по тематике развития человеческого капитала инженерных кадров. С февраля по апрель 2020 года был проведен опрос 68 предприятий, который и вылился в данный отчет.
Постоянные переработки, долгие совещания, задачи со сроком «вчера» и прочие аналогичные рабочие моменты оказывают негативное влияние на работоспособность человека. А задумывались ли вы насколько оно негативное? В данной работе на примере элементарной задачи хотелось бы показать каков эффект от нарушения тонкой грани баланса между работой и личной…