У людей, которые только думают об открытии первого бизнеса, много вопросов: когда лучше всего запустить стартап, как перед открытием проверить, будет ли спрос, как развиваться, если нет инвестиций. Но один из главных факторов успеха — сильный владелец, который стоит во главе компании. В этом материале расскажу, какой должна быть точка зрения у…
90 % людей не соблюдают простые правила накопления денег: из-за этого живут от зарплаты до зарплаты, пытаются где-то перехватить деньги, ещё и кредиты берут. В статье поделюсь принципами, которые помогут приумножить и не потерять деньги.
При этом, если человек не подходит, нас сразу беспокоят определённые сигналы, ощущения. Но мы стараемся не думать об этом, успокаивая себя солидным резюме стажёра. Нанимаем, мучаемся, в конечном итоге увольняем человека и разочаровываемся в себе. А вместе с этим — получаем кучу проблем в бизнесе.
У каждого владельца и руководителя есть правила и принципы, которые позволяют растить оборот, увеличивать прибыль и масштабировать бизнес. Но наряду с ними есть ограничивающие иллюзии, которые тянут на дно. В статье расскажу, как их распознать и преодолеть.
Инна Саенко — менеджер по обучению в компании «Министерство дверей», которая занимается производством и продажей дверей. В рамках Business Booster она прошла курс «Создание мотивирующих игр» и поделилась впечатлениями.