{"id":11170,"title":"\u041a\u0430\u043a \u0437\u0430\u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0438\u0433\u0440\u043e\u043a\u043e\u0432 \u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u044c \u0434\u0435\u043d\u044c\u0433\u0438","url":"\/redirect?component=advertising&id=11170&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/341559-korotko-uvelichit-prodazhi-cherez-sobstvennoe-prilozhenie&placeBit=1&hash=7a5df0ef2aad1850664a44a9e406536cb9a26738c002b57db0ec8a963322865f","isPaidAndBannersEnabled":false}
Профессионалы 4.0

Гиг-экономика: как перейти на новый формат работы

В мире IT проектной занятостью и работой сразу на несколько компаний никого не удивишь. Но сейчас модель фриланса приходит во все сферы работы и жизни. Что же такое гиг-экономика, почему это выгодно для бизнеса и специалистов и причем тут проект Профессионалы 4.0 — читайте в статье.

Что такое гиг-экономика

Гиг-экономика — система работы, когда сотрудников не нанимают в штат, а приглашают на конкретные проекты, где они в обозначенные сроки решают поставленные задачи. Другими словами, это система фриланса – независимый специалист приходит в компанию, выполняет свою задачу по краткосрочному договору и идет дальше.

К этой же категории относится формат работы через платформы, которые соединяют заказчиков и исполнителей. Платформенные решения плотно проникли в нашу жизнь — мы заказываем такси через Uber, снимаем квартиры в путешествиях на Airbnb, находим задачи на Upwork. Платформы лежат в основе гиг-экономики, потому что делают для заказчика поиск решения задачи практически моментальным, а исполнителю дают доступ к непрерывному потоку рабочих заказов.

Но модель гиг-экономики работает не только в узких сферах — ее можно адаптировать почти на все задачи и профессии. Сейчас бизнес все чаще обращается к внештатным консультантам — начиная от финансового аудита и юридических вопросов, которые давно уже решаются на аутсорсе, заканчивая построением отдела продаж и маркетингом.

Для бизнеса модель гиг-экономики — это доступ к внешней экспертизе, которая зачастую на внештатной основе обходится гораздо дешевле, чем найм в штат и услуги консалтинговых агентств. А для сотрудников — способ работать из любой точки мира, в свободном графике и самостоятельно определять свой доход.

По прогнозам Financial Times, к 2050 году 83% работников будут задействованы в гиг-экономике. Сейчас самые быстрорастущие и большие сегменты — наукоемкая отрасль и творческие профессии.

Мировые тренды гиг-экономики

В мире индустрия фриланса развивается намного дольше, чем в России, где этот тренд только начал зарождаться.

Ситуация в мире выглядит так:

  • США и Индия — лидеры по числу предложений о работе на фрилансе;
  • 162 миллиона человек — работает на фрилансе в США и Европе;
  • 78,6% фрилансеров — используют платформы для поиска работы.

Фрилансеры — 30% от трудоспособного населения. В 2020 году в развитых странах фрилансеры составляют от 20 до 30% трудоспособного населения. Показатель с каждым годом растет, а пандемия только ускорила этот процесс. Возможно в ближайшие 10 лет всем привычный формат классического трудоустройства и длительной работы в одной компании окончательно устареет.

Фриланс — следующий этап модели карьерного роста в США, которая предполагает регулярный переход из одной компании в другую. Работа на фрилансе делает специалиста максимально мобильным, позволяя параллельно работать над двумя и более проектами, и регулярно сталкиваться с новыми задачами. Сейчас в США на фрилансе работают больше 42 млн человек.

Фриланс – не только дополнительный вид дохода. Сейчас 54,1% фрилансеров параллельно работают на полную ставку — совмещают работу в штате одной компании и подработки на других проектах. Но почти половина опрошенных, 45,9% — работают на фрилансе в качестве основной занятости.

Раньше все крупные компании строили спортивные залы в офисе и делали кафешки со смузи, потому что это привлекало молодых и талантливых. Сейчас такие офисы уже мало кого интересуют. Теперь преимущество — если компания дает возможность человеку работать в свободном графике, удаленно и в удобное специалисту время. А не требует 100% его интеллектуальных и временных ресурсов. Именно такой бизнес будет получать сегодня и в будущем возможность работать с лучшими специалистами.

Николай Долгов
основатель Профессионалов 4.0

Что это дает бизнесу

Для бизнеса модель гиг-экономики — это быстрое решение задач компании и доступ к внешней экспертизе.

Быстрое решение задач. Найти классного специалиста в штат занимает много времени — поиск, несколько собеседований, ожидания решения, а иногда и еще ожидание решения, время, пока человек уволится с предыдущего места работы и сможет выйти на новое. Процесс занимает месяцы, а задачу надо решать сейчас. Разместив свой проект на платформе для фриланса или других похожих каналах, вы сможете сократить этот процесс до нескольких дней, максимум пары недель.

«Когда к нам на платформу приходит крупный бизнес, часто мы слышим — боимся работать с фрилансерами, на них нельзя положиться. Но на практике это главное заблуждение — у нас не было ситуаций, когда специалист бы пропал без объяснений или глобально сорвал срок.»

Ольга Музалева
руководитель проектов по управлению командами Профессионалов 4.0

Экономия времени на обучение и адаптацию сотрудников. Обращаясь к опытному специалисту узкого профиля для конкретной задачи, компания экономит ресурсы на адаптацию сотрудника в компании, передачу дел и первичное обучение. Человеку на аутсорсе не нужно вникать во все сразу — достаточно собрать материал для своей работы, выполнить ее и отдать заказчику.

Доступ к внешней экспертизе. Специалист со стороны может увидеть слабые стороны продукта и сделать работу эффективней, чем внутренняя команда. Привлекая человека со стороны, компания привлекает свежий взгляд и новые компетенции.

Что это дает фрилансеру

Для специалиста работа во внештатном режиме — это возможность самому определять свою жизнь, работать в свободном графике и зарабатывать больше, чем в штате одной компании. Но если для компании найм на проект — один из инструментов, которым можно пользоваться для определенных задач, то для человека — это выбор, у которого есть плюсы и минусы.

Минусы:

  • Отсутствие социальных гарантий — на фрилансе вы сами отвечаете за свои больничные, отпуска и декрет;
  • Необходимость искать новые проекты — в начале пути поиск проектов будет занимать много времени и сил.

Плюсы:

  • Свободный график — на фрилансе вы сами контролируйте свою загрузку, определяете рабочие часы и выходные;
  • Управление доходом — на фрилансе можно бесконечно расти в доходе, увеличивая компетенции и стоимость услуг;
  • Интересные задачи — вы выбираете, над какими задачами и с какими компаниями работать.

Мне нравится формат проектной работы параллельно с основной занятостью — он позволяет расти в профессии и сталкиваться с нестандартными задачами.

Анастасия Миропольская
налоговый консультант

Где искать специалистов и проекты

Драйвер гиг-экономики — платформенные решения, которые делают процесс поиска для обеих сторон быстрее и проще. Мы создали платформу Профессионалы 4.0, которая позволяет российскому бизнесу находить специалистов для работы над проектными задачами.

Проекты, в которые сейчас идет набор

Сейчас на платформе размещают задачи госкорпорации, органы власти и частный бизнес — Газпром Нефть, СИБУР, Сколково, Магнит, SPLAT, Аэропорт Пулково и более 30 крупных компаний-партнеров. Но она открыта и для компаний меньшего размаха.

Для специалистов — это возможность поработать над масштабными проектами, которые меняют жизнь людей, завести полезные знакомства и получить достойное вознаграждение труда.

Больше о гиг-экономике, платформе и проектной работе читайте на нашем телеграм канале.

0
0 комментариев
Популярные
По порядку
Читать все 0 комментариев
Российские маркетплейсы и магазины продают опасный аппарат для сварки пластиковых труб

Aliexpress, OZON, Yandex, DNS, Eldorado нам нужно серьезно поговорить.

«Альфа-Банк» выдает кредиты онлайн-мошенникам без должной идентификации клиентов и отказывается аннулировать договор
RamblerMeetup&Frontend – уже 10 февраля

Медиа и музыка ещё никогда не были так близки, как на совместном митапе Rambler&Co и СберЗвука (входят в группу компаний СберИнтертеймент).

Apple в ближайшие месяцы представит функцию для использования iPhone как платёжного терминала — Bloomberg Статьи редакции

Компания купила разработчика такой технологии Mobeewave в 2020 году.

Скрытое продвижение

При грамотной организации продвижения аудитория не догадывается, что становится его непосредственным участником.

Удобство и забота: за что пользователи любят приложение BestDoctor

Приложение BestDoctor — единое окно для получения всех услуг нашей экосистемы медицинских сервисов: записи в клинику, проведения онлайн-консультаций с врачом, страхования путешествий и многих других. 80% пользователей BestDoctor регулярно обращаются к нему и оставляют хорошие отзывы. В этой статье мы расскажем, как медицинские сервисы BestDoctor…

Почему отключение SWIFT не разрушит российскую банковскую систему, и чего действительно стоит бояться

С 2014 года мы слышим о возможном отключении России от системы SWIFT. В последние недели эти разговоры все чаще звучат в медиа и серьезно влияют на настроения в банковской среде. CBDO Банка 131 Анна Кузьмина рассказала, почему блокировка SWIFT в России не смертельный сценарий, и какие санкции против банков на самом деле вызывают беспокойство.

Битые монеты, побеги из страны в страну и никакой штаб-квартиры: прошлое и будущее криптобиржи Чанпэна Чжао Binance Статьи редакции

Работавший в McDonald's основатель Чжао, возможно, богаче Цукерберга, а биржа — самая быстрорастущая финансовая мекка в мире с гипотетической оценкой $300 млрд. Как он пришёл к идее, что получилось за первые 45 дней работы и почему его отношения с регуляторами так противоречивы.

Источник: NDTV Gadgets
Концепт: как выглядели бы логотипы известных компаний в стиле Средневековья Статьи редакции

Burger King, Audi, Twitter, Starbucks и другие.

Инвестиции в IPO: научно доказанный способ зарабатывать 18% в день, или как акулы Уолл-стрит наживаются на Цукербергах

Профильные Телеграм-каналы и брокеры уверяют, что на вложениях в IPO легко получать по 100% годовых, и даже больше. В этой статье я разбираю, почему ученые-финансисты в чем-то склонны с ними согласиться — и кто на самом деле зарабатывает огромные деньги на IPO (спойлер: скорее всего, это будете не вы).

null