Andrew Stetsenko
AI там нет :) Мы про это нигде и не пишем. Скорее обработка большого кол-ва данных (вакансий и резюме), классическое NLP и немного машинного обучения, чтоб лучше понимать контекст и некоторые элементы самого резюме.
Как раз тот список, который мы планируем добавить. Спасибо за отзыв
Сергей, спасибо большое за комментарий и поддержку
Вячеслав, спасибо за совет. Обязательно посмотрим на Финляндию и их старт-ап тусовку
Роман, спасибо за комент. Азия - очень интересное направление для нас, особенно страны Сингапур, Таиланд, Китай. Технические хабы в этих странах становятся все больше интернациональными
Сергей, спасибо за комментарий. И до Эстонии в ближайшее время доберемся :)
Олег, интересная локация :) Будем рады обсудить сотрудничество.
Олег, спасибо за вопросы. Как рекрутингое агенство работаем около 5 лет, как площадка для вакансий с апреля 2017.
Монетизация для старт-апа - это всегда открытый вопрос. Если будет ценность для соискателя и активный рост базы юзеров, работодатели сами прийдут. Можно сделать подписку, оплату за вакансии, оплату за найм или что-то гибридное. Главное, чтоб выполнилось первое условие про ценность.
Монстер и ксинг довольно общие сервисы для поиска от строителей до топ менеджеров. Для молодых стартапов уже не достаточно иметь вакансии только в IT. Например, есть Kaggle только для Data Scientist, которых купил Google. Нужна узкая ниша - например переезд + специализация, возможно, одна из них. Посмотрим :)
Сергей, по делу комент. Ответил уже немного выше. Сначала узкая специлизация + информация по странам. 'Голубой океан' мы видим именно не в айти специальностях.
Спасибо :)