Мы решили протестировать самые популярные таск-трекеры, доступные на российском рынке, чтобы выяснить, какие из них действительно упрощают работу с задачами. В процессе мы оценили их функциональность, удобство использования и поддержку командной работы. Вот что у нас получилось 👇
Начало работы в новой компании в качестве руководителя — сложная, но интересная задача. Исследования показывают, что до 40% новых руководителей испытывают сложности в первый год работы и, следовательно, в стратегиях адаптации и эффективности управления коллективом 😕 Мы собрали советы о том, какие меры предпринять, чтобы влиться в коллектив, получи…
Установленные нормы одежды, которые должны соблюдаться сотрудниками компании, принесли немало распрей не только в коллективы, но и в научной среде. Рассмотрим плюсы и минусы дресс-кода и выберем лучший вариант!
«Тихий отпуск» или quiet vacationing — это формат, при котором сотрудник позволяет себе отдохнуть от работы, не оформляя отпуск официально. Такая практика получила распространение на Западе после пандемии, когда удаленный формат работы дал многим людям гибкость в организации своей работы. Тенденция заметна и в России: каждый третий молодой специали…
Как Эрнест Хемингуэй поддерживал стабильность работы и постоянное вдохновение? С помощью собственной уникальной стратегии. Она подойдет далеко не всем, но все должны её попробовать! Ведь если у вас получится, то успех не заставит себя ждать. Поэтому мы собрали советы, которые помогут сделать вашу попытку максимально продуктивной.
Тотальный успех в своей нише может привести к изменениям в поведении и самоощущении человека. В психологии для этого даже есть специальный термин — «эффект победителя». Ведь каждое достижение сопровождается выбросом гормонов тестостерона и допамина. Такая гремучая смесь вызывает чувство самоуверенности и даже зависимости ☝🏼 Обычные дела уже не каж…
«Только поверхностные люди не судят по внешности» — сказал Оскар Уайльд. А наши бабушки говорят, что встречают по одежке... Следовательно, стоит прислушаться к мудрости поколений! Недаром целая кавалерия специалистов занимается этим вопросом: психологи, стилисты, дизайнеры, имиджмейкеры, PR и HR-специалисты. И к ним обращаются не только женщины, но…
Давайте вспомним классические фильмы ужасов и немного посмеемся над знакомыми типажами! «Мяудза» приготовила для вас шуточную классификацию сотрудников, которые в офисе ведут себя как герои настоящего ужастика. Узнаёте себя или коллегу?
Сложный процесс, не терпящий принуждения ☝🏼 Оно может спровоцировать кризис или даже деградацию в нижних уровнях развития. Перемены возможны только с помощью изменений в корпоративной культуре и управлении. Успешный переход требует естественного эволюционного процесса, когда сотрудники, руководство и культура предприятия готовы меняться.
Мы собрали подборку из советов знаменитых актеров. Возможно, вам пригодится совет от тех, кто уже достиг больших высот и продолжает там оставаться ⛰
Спиральная динамика — это модель, разработанная Клером Грейвзом в 1970-х годах. Она создана не только для описания эволюции компаний, но и ценностей отдельно взятого человека, обществ и даже государств. Но мы с вами остановимся на бизнес-контексте, где спиральная динамика используется для понимания развития компаний и изменений в их управлении. Каж…
Например, коллега или подчиненный, который просто невыносимо груб, саркастичен, постоянно опаздывает, не соблюдает субординацию, срывает сроки, но… Он гений. Или близок к гениальности в своей сфере. Как чемодан без ручки: и нести тяжело, и бросить жалко. Или как в сериале «Доктор Хаус».
Мы сделали уже 2 инструкции о том, как легко и интересно работать в нашем таск-трекере… Но не показали, как просто в нем зарегистрироваться и настроить! Исправляемся немедля. Вашему вниманию представляется нулевой и, по совместительству, третий урок по работе с Мяудзой.