4 причины не увольняться
Привет! Мы проект Hands Me. Иногда нас всех посещает желание уйти с работы. И на это у каждого свои основания.
Если сейчас вы находитесь на распутье, листайте карусель и Вы узнаете 4 причины, по которым можно остаться на настоящем месте работы.
Никто не сможет принять решение за Вас, но мы надеемся, что наши советы помогут принять верное решение.
1. “Уладить или разорвать”
Прежде чем уходить с работы, сделайте все, что в ваших силах, чтобы на ней остаться: по возможности, выясните и уладьте отношения; предоставьте отчет о проделанной работе, результате и пользе, которую вы принесли Компании, попросите повышения/карьерной перспективы/повышения заработной платы;
если в компании дела идут плохо или вашим результатом не довольны - выясните, что лично вы можете сделать, чтобы повлиять/изменить ситуацию. Если все попытки “уладить” тщетны, то
а) озвучьте намерение увольнения - так вы будете честны перед Работодателем
б) возьмите паузу, чтобы выработать собственный план/стратегию выхода из игры (см.п.2)
2. “План побега”
Если Вы привыкли все контролировать, если чувство безопасности для Вас не пустые слова, то Вам не обойтись без четко продуманного плана действий:
а) “ финансовая подушка безопасности” - подкопите денег, которых хватит на несколько месяцев в случае, если вдруг не удастся быстро найти работу
б) продумайте альтернативные источники заработка на время поиска нового места работы.
в) промониторьте рынок труда - узнайте, какие вакансии есть и сколько Вы можете “стоить”
г) внесите правки в свое резюме (см.наш пост про то, каким должно быть резюме)
д) в случае, если Вы уходите хорошо, попросите непосредственного руководителя написать Вам “рекомендательное письмо”
3. “Мысли как Работодатель”
Откроем секрет, Специалисты по подбору персонала и потенциальные Работодатели отдают предпочтение:
а) кандидатам, которые или уже не обременены обязательством отрабатывать 2 недели, другими словами, тем, кто уже уволился и готов приступить сразу к своим обязанностям
б) кандидатам, которые находятся в процессе отработки, нашли себе замену и передают дела
в) кандидатам, чьи руководители уже предупреждены о Вашем увольнении и готовы дать о Вашей работе обратную связь
4. “Хорошо там, где нас нет”
Вы должны всегда помнить, что у каждой работы свои плюсы и минусы. Работа, на которой действуют более выгодные льготы и пособия, может находиться гораздо дальше от дома. Вы также можете менять одного “невыносимого” начальника за другим. Прежде чем принять опрометчивое решение, подумайте, можете ли вы что-то поменять, прибегнув к менее кардинальным мерам (см.п.1)