Кажется, что сейчас корпоративное обучение сотрудников уходит на второй план. Зарубежные корпорации приостанавливают свою работу, процессы российских компаний перестраиваются, и структуры занимаются только самым необходимым. Есть ли в новой реальности будущее у e-learning?
Как компаниям отличить хороший онлайн-курс от дилетантства