Регулярное проведение опросов помогает компаниям собирать обратную связь, лучше понимать потребности сотрудников и выявлять области для улучшения. Однако унылые опросники вызывают у респондентов тоску и раздражение. Читайте, как с помощью геймификации превратить рутину в увлекательное действие и получать достоверные результаты опросов.
Когда времени на всё не хватает, а задач становится всё больше, наличие надёжного личного помощника становится не просто удобством, а необходимостью. Рассказал Businessfm, каким должен быть хороший личный помощник.
В порядке увольнения удаленного сотрудника есть свои нюансы. Если не знать о том, как уволить дистанционного работника, это может привести компанию к судебным искам, штрафам и проверкам трудовой инспекции. На каком основании можно уволить удаленного работника и как это правильно сделать, чтобы не нарушить закон — в новом материале.
В мире бизнеса собеседования становятся всё более стрессовым этапом для кандидатов и работодателей. Особенно важно провести продуктивное интервью для менеджеров по продажам, так как их работа непосредственно влияет на доходы компании.
При проведении процесса подбора персонала ключевую роль играет выявление потенциала в кандидатах, который позволит им расти и развиваться внутри компании. Для оценки потенциала применяются различные методики, позволяющие анализировать компетентности кандидата более глубоко. Вот основные шаги, которые мы используем для оценки потенциала кандидата:
Топ-менеджер — это обычный руководитель или нет? Что нужно уметь, чтобы претендовать на позицию топ-менеджера? В этой статье расскажем о навыках топ-менеджера, которые важны для работодателей в 2024 году.
Создание сильной команды: модель компетенций помогает создать команду высококвалифицированных и мотивированных специалистов по продажам, которые работают вместе для достижения общих целей