Основатель ТОП-10 РФ рекрутингового агентства vcadre.ru и проекта по построению HR-отделов под ключ. Автор телеграм-канала о HR и бизнесе t.me/evgenyraikov
В данной статье собрано всё, что нужно знать о рекрутменте. Чем занимается рекрутер? Как выглядит подбор персонала изнутри? Зачем обращаться в рекрутинговые агентства, если в компании есть HR-специалисты?
HR специалисты играют важную роль в развитии бизнеса, ведь от того, насколько качество они подберут кандидатов, зависит создание сильной команды. А правильное управление кадрами способствует повышению производительности, улучшению корпоративной культуры и достижению стратегических целей.
Подбор персонала — один из ключевых факторов успеха любой компании. Качественный найм сотрудников позволяет создать сильную и продуктивную команду, что способствует достижению бизнес-целей. В этой статье рассмотрим основные аспекты подбора персонала и почему стоит доверить эту задачу профессионалам.
Выбор компании по подбору персонала — важное решение, от которого зависит успех вашего бизнеса. Правильный подбор сотрудников помогает создать сильную команду, улучшить производительность и повысить конкурентоспособность. В этой статье я расскажу ключевые критерии, которые помогут выбрать лучшую компанию по подбору персонала.
ИТ-рекрутинг продолжает развиваться быстрыми темпами, отвечая на вызовы и требования современного рынка. В 2024 году наблюдаются значительные изменения и новые тренды, которые формируют будущее этой сферы. Рассмотрим основные тренды и прогнозы ИТ-рекрутинга на текущий год.
Удержание ценных сотрудников – одна из ключевых задач для любой компании, стремящейся к устойчивому росту и успеху. В данной статье рассмотрим эффективные методы и стратегии, которые помогут удержать лучших специалистов в вашей команде.
Создание привлекательного бренда работодателя — это важный шаг для любого бизнеса, который стремится привлекать и удерживать талантливых сотрудников. В данной статье рассмотрим, зачем развивать бренд работодателя, из чего он состоит, как его продвигать и почему корпоративная культура играет ключевую роль.
Эффективное управление удаленными командами требует системного подхода и использования разнообразных инструментов для контроля, мотивации и поддержания корпоративной культуры. Грамотное руководство помогает создать продуктивную и сплоченную команду, готовую достигать высоких результатов даже в условиях удаленной работы.
В мире бизнеса собеседования становятся всё более стрессовым этапом для кандидатов и работодателей. Особенно важно провести продуктивное интервью для менеджеров по продажам, так как их работа непосредственно влияет на доходы компании.
Один из способов определить подходит ли кандидат для этой роли — это задать протыкающие вопросы.
Квалифицированный персонал важный элемент успеха бизнеса. Чтобы управлять персоналом в соответствии с современными требованиями, нужно всегда быть в курсе трендов. Самый простой вариант следить за тем, какие методы управления актуальны сейчас — читать блоги профессионалов, для которых подбор и управление персоналом дело их жизни. В этой статье я ра…
Поиск кандидатов через социальных сетей позволяет работодателям расширить круг поиска и найти специалистов, которые могли бы остаться незамеченными при традиционных методах подбора. По сути, социальные сети становятся своеобразной базой данных, где можно найти идеального кандидата для нужной должности бесплатно.
Есть 3 основных канала поиска сотрудников:
1. Профессиональные соц.сети;
2. Группы и сообщества;
3. Поиск через объявление.
В последнее время становится всё сложнее найти квалифицированных сотрудников. Компании борются за кадры, особенно малый и средний бизнес, который не может соперничать с крупными фирмами. Не все могут позволить себе нанять HR-специалиста.