Компании теряют 5–10% прибыли в год из-за воровства сотрудников. И это не всегда финансовые махинации, чаще всего они находят менее очевидные способы воровства, которые сложно обнаружить даже при тотальном контроле. Как сотрудники могут годами воровать у бизнеса и что с этим делать — рассказали на примере реальных кейсов.
Для сокращения затрат бизнес стремится автоматизировать как можно больше процессов, снизить зависимость от ручного труда и повысить производительность. Рассказываем, как КЭДО, HR-боты, OCR-решения и другие ИТ-продукты снизят издержки бизнеса и когда они будут действительно полезны, а не источником неоправданных расходов.
Предприниматель в риске видит больше шансов для роста. Финансовый отдел, наоборот, воспринимает риск как источник трудностей. Из-за этого нередки конфликты между бухгалтерией и топ-менеджерами. Как их избежать?
В порядке увольнения удаленного сотрудника есть свои нюансы. Если не знать о том, как уволить дистанционного работника, это может привести компанию к судебным искам, штрафам и проверкам трудовой инспекции. На каком основании можно уволить удаленного работника и как это правильно сделать, чтобы не нарушить закон — в новом материале.
Финансовый директор и коммерческий директор — часто он же собственник компании — одни из самых значимых элементов бизнеса. Нередко они не ладят между собой из-за разных взглядов и подходов к ценообразованию. Это может приводить к конфликтам, а позднее и к потенциальным убыткам, банкротствам и даже уголовным делам. Что же делать?
Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — это как ЭЦП, только для кадровиков. По существующим законам сейчас бизнес сам решает нужна ли ему эта система. Однако не исключено, что уже в 2025–2026 гг. КЭДО станет обязательным для всех компаний. Рассказали в статье почему переход на эту систему прямо сейчас сэкономит много вашего времени и денег.
Предприниматели часто боятся передавать функции бизнеса «на сторону». Особенно это касается бухгалтерии и всего, что напрямую связано с деньгами. Вдруг обманут, не справятся и принесут компании только убытки. Подобные риски возможны, когда компания не до конца осознает, зачем ей нужен аутсорсинг. В статье рассмотрим возможные риски аутсорса.
Разберем, какие есть виды премий, за что они выплачиваются и как учесть премиальные выплаты в расходах по налогу на прибыль, чтобы сократить налоговую нагрузку. Рассмотрим, в каких случаях налоговая может признать выплату премии необоснованной, на примере кейсов из нашей практики.
В 2023 году вступило в силу 35 нововведений в правилах ведения трудового и миграционного законодательства России. Больше всего изменений коснулись правил оформления иностранцев на работу, правил проведения проверок со стороны контролирующих органов, оформления больничных и правил ведения воинского учета. В этом материале краткий дайджест ключевых и…
Резкое падение или рост выручки российских компаний, неопределенность в будущем, потребность в гибкости и выстраивание новых процессов из-за смены собственников — ключевые вызовы для бизнеса, наблюдаемые в 2022–2023 годах. Как российские компании среднего и крупного бизнеса перестраивали свои процессы — расскажем в этом материале.
За последние несколько лет спрос на услугу по открытию представительств компаний из России в Казахстане вырос в разы. Компании из этой страны не обязаны продавать валютную выручку, могут получать платежи от любых иностранных компаний, а также заключать договоры с госорганами на русском языке. На основе своей практики рассказываем, как правильно все…
Один из самых эффективных инструментов замера вовлеченности сотрудников и выявления проблем в коллективе на ранних стадиях — проведение пульс-опросов. Этот инструмент дает возможность в режиме реального времени понять, что происходит в конкретном аспекте менеджмента, и быстро обнаружить ухудшение положения дел.