Почему удаленщики - это тренд? Чем выгодны удалёнщики?
Почему удаленщики - это тренд?
В последние годы все больше компаний и организаций предпочитают нанимать удаленных маркетологов, а не штатных сотрудников. Вот несколько причин, почему этот тренд становится все более популярным:
- Экономическая выгода: Нанимать удаленного маркетолога может быть дешевле, чем содержать штат сотрудников в офисе. Нет необходимости арендовать помещение, оплачивать коммунальные услуги и обеспечивать социальные пакеты для сотрудников.
Просто пропадают такие траты как: чай, кофе, вода, печеньки, канцелярия, средства гигиены и прочие атрибуты офиса. - Гибкость: Удаленные маркетологи могут работать из любой точки мира и подстраивать свой график под нужды компании. Это позволяет компаниям быстро реагировать на изменения рынка и привлекать лучших специалистов.
Качество работы: Удаленные маркетологи обладают более широким взглядом на рынок благодаря опыту работы в разных отраслях. Они могут работать над несколькими проектами одновременно, повышая свою эффективность.
Профессиональное развитие: Удаленная работа позволяет маркетологам постоянно развиваться и обучаться. Они занимаются новыми проектами, решают различные задачи и имеют доступ к обширной базе знаний. Домашняя обстановка уменьшает количество отвлекающих факторов, положительно влияя на эффективность работы.
- Развитие технологий: С развитием технологий удаленная работа стала более доступной и удобной. Многие компании используют онлайн-платформы для коммуникации и управления проектами, что упрощает процесс сотрудничества.
- Снижение затрат на переезд: Нанимать удаленных маркетологов может быть выгоднее, чем привлекать сотрудников из других регионов или стран. Это снижает затраты на переезд и адаптацию новых сотрудников.
Повышение уровня удовлетворенности сотрудников: Удаленная работа может быть более привлекательной для некоторых сотрудников, так как она позволяет работать из дома и сохранять баланс между работой и личной жизнью. Можно вообще работать в пижамке и гладить параллельно при этом своего котика.
- Быстрое масштабирование: Если компании нужно расширить свой маркетинговый отдел, то нанять удаленных маркетологов проще и быстрее, чем искать новых сотрудников для офиса.
- Без вложений на оборудование и ПО: Не нужно покупать оборудование и программное обеспечение для удаленного сотрудника, так как он уже имеет все необходимое для работы. Это экономит время и деньги, так как не нужно тратить ресурсы на закупку новых устройств и установку программного обеспечения.
Тренды
По статистике, в России в настоящее время насчитывается около 20 000 удаленных маркетологов, в то время как штатных маркетологов в крупных городах всего несколько сотен. Таким образом, удаленных маркетологов примерно в 100 раз больше, чем штатных." данные взяты из отчетов различных маркетинговых агентств и исследований рынка"
А сказать-то вы нам что хотели? Про что материал, простите?
Выгоду для подрядчиков и заказчиков при выборе с кем сотрудничать
100%, мне кажется скоро большая часть мира на удаленке будет) (понятно, что есть профессии требующие нахождения на месте, но всё же)
Да эта тенденция только нарастает.
Сама себе в помощники беру удаленщиков и сама на удаленке.
Гораздо профита больше.
И заказчики довольны и нам хорошо!