Как получить американскую визу талантов: мой путь по переезду в США, часть 2

Как я рассказывал ранее, летом прошлого года я начал оформлять документы, чтобы подать на визу О-1. С тех пор прошло более полугода — как это обычно бывает, не вовремя навалило работы и личных проблем и подготовка к визе затянулась. Каюсь, по сути, после нескольких недель работы по своему кейсу, я за полгода никуда не продвинулся. В принципе мне не сильно горело, но деньги уплочены, так что на новый год пообещал себе закончить начатое -получить визу и переехать в США.

Анастасия, мой менеджер, создала в телеге чат, куда добавила каких-то 5 человек. Ну, ее коллег. Два — это, как я понял, юристы, а кто остальные — не знаю: ) Один точно разбирается в IT, потому что от него вопросы и комментарии в чате “по теме”..

Во внутренней системе по моему кейсу был создан специальный трекер, куда, как я понимаю, вносятся вообще все задачи по подготовке моей петиции, но у меня отдельный вид — своеобразный мой online to-do-list — удобно!

Вот количество задач стало для меня откровением. Правда, как я понял, тут кривая моей загрузки выглядит резко нисходящей после всплеска задач вначале. Дальше они обещают, что будут делать все максимально без моего участия.

Очень надеюсь, что так. Собственно на это я и купился :) Раз в неделю приходит отчет, где указано, что, собственно, сделано за прошедшую неделю. Выглядел он немного странно несколько месяцев, когда я почти ничего не делал, а коллеги ждали информацию от меня. Но отчеты продолжали упорно слать.

Вообще, признаться, напрягало, что меня пушили, чтобы я чуть ли не по установленному ими графику присылал документы, справки, отвечал на их вопросы и так далее. При моей нагрузке я и так был, как выжатый лимон, плюс еще рассылал резюме в американские компании и рекрутинговые агентства. (Об этом, кстати, напишу отдельно!) Собственно поэтому я и заплатил деньги фирме, чтобы она сама за меня занималась подготовкой документов на визу. Она, конечно, занимается, и непосредственно к выполнению их обязанностей у меня претензий нет, но им регулярно от меня что-то нужно, причем некоторые запросы, вообще, странные.

«У вас в CV указано, что на третьем месте работы вы разрабатывали приложение. Предоставьте информацию, сколько пользователей оно набрало за первый год?» А я откуда знаю? Это было 100500 лет назад, и я уволился, когда приложение еще не выкатили. И вообще, число пользователей — это результат работы маркетологов, а не разрабов. Но в целом, я уже понял подход: каждому ивенту или ачивке в моей биографии нужно добавлять “веса” с помощью красивых цифр и восхвалений еще более успешных коллег по цеху. Плохое приложение не станет популярным, поэтому число пользователей отражает и качество работы разрабов — такая логика в целом верна. В общем, основная идея сделать мне петицию "без слабых мест", чтобы все кричало о том, какой я талант. По началу казалось немного "ту мач", но кажется они понимают, что делают. Так что приходилось связываться с компанией, где уже нет никого из моих бывших коллег, объяснять ситуацию и просить предоставить данные.

На это все уходит время, которого у меня было не так много. Поэтому я собирал инфу, как мог и когда мог. А Анастасия сначала спрашивала у меня дедлайн, когда я могу ответить на запрос, и, если я до названного мной срока не отвечаю, начинала «пушить» меня. Когда понял, что не потяну загрузку, пришлось сказать, что подготовку кейса пока придется притормозить и делать минимум. Хорошо хотя бы то, что, когда я вовремя не предоставляю требуемое, Dreem не ставит мой проект на паузу, а делает по нему другие задачи, например, помогает со статьями.

Даже если вам говорят «под ключ», то все равно есть вещи, которые компания сделать не может (например, запросить разрешение вашего бывшего работодателя раскрывать какие-то результаты вашей работы, находить рекомендателей и тому подобное): поэтому такие вещи придется делать вам.

Поначалу у меня вышло просто: я предоставил список моих бывших начальников, которые, теоретически, могут согласиться подписать рекомендательное письмо. Юристы проанализировали и выбрали трех. Сказали, что подпись таких руководителей из таких компаний будет иметь больший вес в глазах иммиграционного чиновника. Однако потом оказалось, что это было только начало и рекомендательных писем нужно аж 10-15 штук, причем, чтобы некоторые из них были не от тех, с кем я работал. Задачка со звездочкой. Справедливости ради, все письма мне пишут они, а также помогают со стратегией и текстом обращений к потенциальным рекомендателям

Самое сложное — это «подтягивание» под критерии «визы талантов» - я оставил себе на новый год. Как я писал ранее, чтобы соответствовать критериям выдачи такой визы, мне надо побыть судьей, опубликовать научные статьи, вступить в международную IT-ассоциацию. Я уже несколько лет как вступил в PMI, но Анастасия сказала, этого мало, тем более, я подаюсь на визу как software engineer , а PMI — не об IT, а о проектном менеджменте. В итоге, предложили и объяснили как вступить в IEEE. Начну процесс на следующей неделе, расскажу.

Лично для меня наиболее ужасный критерий — публикация нескольких научных статей. Меня никогда не тянуло к академической деятельности, и погружаться в науку не хотелось от слова «совсем». Я нашел относительно простой выход. Мой бывший коллега — кандидат технических наук, работает на 0,25 ставки ассистентом кафедры, они регулярно где-то публикуются. Я спросил, может ли он поговорить с завкафедрой, чтобы меня включили в список авторов в нескольких следующих статьях? Он сказал, что включить можно, только мне придется реально принимать участие в подготовке статей (так как я в их научной работе не участвую, то, скорее всего, на меня спихнут написание литобзоров). Dreem, кстати, предлагал помочь с написанием статей тоже (платно), но пока хочу попробовать сам

Честно говоря, я думал, что сбор документов на «визу талантов» — чуть посложнее, чем на туристическую визу. Но, оказывается, это как отдельная проектная работа, причем работает не только компания, которая оказывает тебе услугу подготовки документов на визу, но и ты сам.

По моим расчетам, до мая я должен все успеть, и, надеюсь, к тому времени будет найден американский работодатель.

P.S. В комментариях к предыдущему посту некоторые спрашивали о моей мотивации к переезду. Мотивация, конечно, у меня есть: как я писал, США как страна меня привлекала еще с младших курсов универа... Но эти посты я пишу с целью поделиться опытом и, тем самым, возможно, помочь тем, кто, как и я, планирует получать визу. Ну, и, конечно, пишу это и для себя — публичность обещаний накладывает ответственность.. Поэтому, чтобы не загружать никого своим «богатым внутренним миром», ну и не провоцировать в комментариях холивар на политические темы , пишу только «по делу».

PPS Многие писали мне в личку и спрашивали, с кем я делаю визу. Это Dreem. Я не писал в первом посте, так как рекомендовать на таком раннем этапе считаю преждевременно. Сейчас, вообще-то тоже рано, пока положительного результата нет, но чисто по организации процесса, клиентоориентированности и профессионализму у меня хорошие впечатления.