Мы заставляем дизайнеров работать бесплатно два месяца, а они и рады. Рассказываю, как сломать систему
Еще недавно я нанимала дизайнеров в агентство по старинке: сеяла вакансии в соцсетях. Разбирала сотни откликов, проводила собеседования, давала тестовые, но даже лучшие кадры сливались через месяц работы. Я решила, что хватит это терпеть, и придумала новый формат отбора. В этой статье расскажу, что это за формат и почему теперь в мою команду можно…
П**дец конечно, 6 недель без оплаты.
В дизайне то все можно по портфолио увидеть + тестовое на 60 минут чтобы понять скорость и мысль, наверное.
Это раз.
Ваше название читается как ёби эдженси. На глазок.
Это два :)
Вы очень гордитесь тем что придумали, но придумали это давно и не вы. Грустно конечно.
ёби На то и расчет.
не грустите