Гайд по Global Talent: подача на ВНЖ, ПМЖ и гражданство в 2024 году

Всем привет! Меня зовут Деян, в 2022 я переехал во Францию по стартап визе и сейчас развиваю здесь свой стартап, записываю подкаст про капитализм, а также строю свое агентство по релокации Movly.me. Вот мы и добрались с вами до Global Talent.

ИТ-таланты, вы тут? Тут для вас Великобритания двери открытые держит и ВНЖ раздает. В этой статье поймем надо ли быть новым Энштейном, чтобы получить GTV и ВНЖ Великобритании, как собрать правильные документы и сколько займет данный процесс.

Начнем с небольшого TLDR.

Процесс Подачи Заявления на Визу Global Talent (ВНЖ) в Великобритании для Специалистов в Области Технологий

Шаг 1: Подготовьте к подаче заявления начинается с получения рекомендательных писем от трех различных старших членов организаций в секторе цифровых технологий. Кроме того, необходимо собрать оставшиеся подтверждающие документы: резюме, мотивационное письмо и от 6 до 10 доказательств (минимум - по 2 на критерий)

Шаг 2: Заполните и отправьте форму заявления Global Talent Visa в Tech Nation вместе с подтверждающими документами.

Шаг 3: Получите письмо с одобрением от Tech Nation.

Шаг 4: Отправьте заявление на визу в Home Office.

Путь к ПМЖ

Этап 1: Вы можете подать заявление на проживание в Великобритании на начальный срок от 1 до 5 лет.

Этап 2: Вы можете подать заявление на продление визы столько раз, сколько захотите, и каждое продление может длиться от 1 до 5 лет.

Этап 3: Вы можете подать заявление на постоянное место жительства после того, как проживете в Великобритании 3 года по визе «Exceptional Talent" или 5 лет по визе «Exceptional Promise».

Период для ПМЖ партнера заявителя на визу Global Talent составляет 5 лет, независимо от того, имеет ли основной заявитель право на ускоренное получение постоянного места жительства. Дети, находящиеся на иждивении, могут также подаваться на постоянное место жительства, если оба родителя постоянно проживают в стране или одновременно с ребенком подают заявление на постоянное место жительства.

ПМЖ открывает перед вами все преимущества жизни в Великобритании, включая доступ к системе NHS и образовательным программам, что делает эту страну идеальным местом для долгосрочного профессионального и личного роста.

Перед подачей на визу Global Talent следует помнить, что данная виза предназначена для талантливых и перспективных специалистов с техническими или бизнес-навыками в секторе цифровых технологий, желающих жить и работать (не обязательно по найму) в Великобритании.

Если вы подаете заявление по этому направлению, то должны быть либо выдающимся специалистом в вашей области, либо человеком, которого считают перспективным (многообещающим). В любом случае, вашу заявку на соответствие критериям будет оценивать Tech Nation — государственный бизнес-инкубатор.

Самоопределение при подаче на визу Global Talent:

Важно иметь чёткий карьерный план в Великобритании и показать, как вы сможете использовать свои навыки для дальнейшего развития цифровой экономики страны. При выборе направления для подачи заявления очень важно правильно определиться, к какому ‘типу’ специалистов вы относитесь — 'Технический Специалист' или 'Бизнес-Специалист':

• Технический Специалист - должен демонстрировать доказанную техническую экспертизу с использованием последних технологий в создании, использовании, развертывании или эксплуатации технологического стека и создании технической инфраструктуры.

• Бизнес-Специалист - должен демонстрировать доказанный коммерческий опыт, опыт инвестирования или продуктовую экспертизу в создании цифровых продуктов или ведении инвестиций в значительные бизнесы цифровых продуктов.

Также следует избегать упоминания ролей, исключенных из возможности подачи на визу Global Talent, таких как:

• Работа в области процессного управления, аутсорсинга, технического или управленческого консультирования, ERP-консультаций, системного администрирования и связанных с этим областей.

• Молодые инвесторы / бизнес аналитики

Например: в гайде четкое разъяснение, кто подходит по критериям:

Виза делится на два типа (>5 лет и <5 лет)

• "Exceptional Talent": Необходимо доказать, что кандидат является устоявшимся лидером в своей области (с хорошим бэкграундом) с доказанным опытом инноваций в секторе цифровых технологий.

• "Exceptional Promise": Кандидат должен быть признан как имеющий потенциал стать ведущим талантом в секторе цифровых технологий.

Критерии для "Exceptional Talent» и «Exceptional Promise» одинаковые, но отличается уровень требований.

Для соответствия критериям, кандидат должен удовлетворять:

• Одному Ключевому (обязательному) критерию и двум дополнительным критериям (из списка Innovation, Recognition, Contribution, Academic);

Ключевой (обязательный) критерий (Mandatory): помимо самых сильных доказательств публичности обычно включают

• Подтверждение с места работы, что кандидат руководил проведением значимого проекта, который напрямую (эта связь должны быть очевидна) повлиял на метрики компании.

• Доказательства того, что кандидат является руководителем или основателем технологического стартапа, признанного в его стране или за рубежом.

Инновационность (Innovation):

• Патенты или документы на регистрацию интеллектуальной собственности, разработанные кандидатом (они должны быть записаны на его имя).

• Описание инновационного продукта или услуги, которую кандидат разработал или к которой внес значительный вклад, включая отзывы признанных экспертов или публичные кейс-стади/кейс-ревью.

• Публикации или доклады на публичных мероприятиях, демонстрирующие инновационные подходы или исследования кандидата.

По этому критерию хорошо подходят независимые рецензии от сторонних организаций (занимающихся разработкой или оценкой) технологий - в формате письма, ревью и т дТакже можно показать технологию, используемую в проекте (например - блокчейн) и показать любую статью из хорошего издания, что блокчейн - это инновационная технология

Не должен быть связан с непосредственной работой - даже если получали деньги - лучше не упоминать это

• Награды или премии от авторитетных организаций, подтверждающие признание профессиональных достижений кандидата.

• Статьи в известных отраслевых изданиях, в которых упоминается работа кандидата.

• Рекомендательные письма, ревью, отзывы от известных лидеров отрасли или организаций, подтверждающие вклад кандидата в отрасль (очень желательно, чтобы эти отзывы были доступны общественности - на публичном ресурсе или на каком-то из аккаунтов с указанием даты публикации).

• Публикации исследований или статей, которые были цитированы другими специалистами в данной области.

• Свидетельства о менторстве или ведении образовательных программ, направленных на развитие отрасли цифровых технологий.

Также в этот критерий можно включить любое членство в организациях (на некоммерческой основе, например - член комитета в стартап акселераторе)

• Доказательства (как технические, так и бизнесовые) того, что кандидат был ключевым членом команды в проекте, имеющем значительное влияние на компанию, в которой он работал.

• Доказательства инвестирования или привлечения инвестиций (а также любой аналитической инвестиционной деятельностью, связанной с цифровыми технологиями)

Довольно однозначный критерий - нужно показать, что кандидат что-то делал в компании (пруфы в виде любой причастности к проекту) и что благодаря проекту возросли какие-то результаты

• Степень доктора наук в соответствующей области цифровых технологий или другие ученые степени.

• Публикации в ведущих научных журналах по специализированным темам в области цифровых технологий.

•Доказательства работы в качестве научного руководителя или ведущего исследователя в университетских или корпоративных исследовательских проектах.

Готовим доказательства для обязательного и дополнительных критериев.

Помимо критериев вам нужно подготовить рекомендательные письма .

Для подачи заявления вам потребуется три актуальных рекомендательных письма, подписанные тремя разными старшими членами различных учреждений в секторе цифровых технологий. Эти письма должны содержать:

• Подпись и контакты автора

• Информацию о квалификации автора, например, резюме.

• Описание того, как и как долго автор знаком с вашей работой.

• Ваши достижения в специализированной области и почему, по мнению эксперта, вы проявляете исключительный талант или обещание.

• Объяснение того, какую выгоду получит страна от проживания кандидата в Великобритании и каким будет вклад, который кандидат внесет в сектор цифровых технологий Великобритании.

• Информацию о совместных планах (обещание будущей коллаборации)

Ваши рекомендательные письма должны отражать не только ваш профессиональный успех, но и конкретные проекты, которые вывели вас на передовые позиции в отрасли.

Типичная ошибка в составлении рекомендательного письма - излишняя общность формулировок (недостаточная конкретика в доказательствах достижений кандидата).

После того как вы подготовили кейс у вас должны быть документы по этому списку:

• Заполненная форма заявления на сайте Global Talent от Tech Nation;

• Резюме, отражающее карьеру и историю публикаций

• 3 рекомендательных письма

• Доказательства основного и дополнительных критериев.

Все документы подгружаются на сайт к вашему кейсу.

Рассмотрение занимает от 2 дней до 2 месяцев. Процесс этот мало предсказуемый. Например: одному клиенту в прошлом году отвечали больше 2 мес, но другому ответили за 4 дня.

Подали одного клиента 30 декабря (до сих пор нет ответа), а кого-то подали 14 января, ответ пришел 27 На данный момент примерно 3 недели, все меняется от месяца к месяцу

Вот и все - ВНЖ UK у вас

P. S.

Подписывайтесь на мой телеграмм канал, где я пишу про стартапы в Европе и релокацию. Если у вас есть вопросы или мой опыт может быть полезен — не стесняйтесь писать в телеграмм, буду рад помочь