Искал работу и выгорел

Искать работу - тоже работа. Поиск связан с отказами, анализом большого объема информации, знакомством с новыми людьми, переговорами, действиями в условиях неопределенности. Это очень энергозатратно. Особенно для разработчиков)

Параллельно с поиском могут заканчиваться деньги, падать уровень комфорта и уровень стресса еще растет. Статус безработного для некоторых тоже психологически дискомфортен. Когда я была в статусе поиска работы мне было неловко при знакомстве с новыми людьми говорить, что я безработная - думаю это особенность культурного кода)

Поиск работы может превратиться в настоящее испытание, особенно если человек с амбициями и не на настроен идти хоть в «какую-нибудь» компанию, а хочет найти «по сердцу и по деньгам». Надежда с каждым новым собесом слабеет, тяжелые мысли сковывают уверенность в себе.

В этой ситуации могу порекомендовать следующее:

  • Не спешите принимать первое попавшееся предложение на волне стресса и эмоций - как-правило, это плохое решение;
  • Помните, что у вас всегда есть испытательный период. В этот период не только компания оценивает кандидата, но и кандидат оценивает компанию - насколько с ним мэчится культура, ценности, цели компании, руководитель, задачи. И это абсолютно нормально уйти с испытательного срока, если компания вам не подошла.
Искал работу и выгорел
22
6 комментариев

"..особенно если человек с амбициями и не на настроен идти хоть в «какую-нибудь» компанию, а хочет найти «по сердцу и по деньгам»."


А что вам мешает, "амбициозные" вы наши, устроиться в «какую-нибудь» компанию, а потом уже, имея какой-то гарнтированный доход на жизнь, неспеша искать компанию «по сердцу и по деньгам»." ????


Гордыня? Так это один из тяжких грехов.. Недооценённые вы наши..

1

очень устается морально и нужно всегда прислушиваться к себе

1

Нет ничего тяжелее, чем искать новую работу

ох, это да. Я часто на карьерных консультациях предлагаю отнестись к поиску работы как к исследованию рынка: узнать о новых компаниях, ролях, условиях работы, зарплатах, завести знакомства с крутыми менеджерами и HR - если не сейчас перейдете на новое место, то в будущем точно.