Хочешь уволиться прямо сейчас? Считаем 2-недельную отработку и последний рабочий день.
ㅤ
Если сотрудник увольняется с отработкой в 2 недели и окончание этого срока приходится на праздничные (выходные) дни, то днем увольнения будет первый рабочий день после них.
ㅤ
Допустим, 27 апреля 2024 (сегодня) сотрудник огорошил начальника заявлением на увольнение.
ㅤ
"Я устал. Я ухожу"...
ㅤ
Тогда 2-недельный отсчет начинается с 28 апреля, а заканчивается 11 мая. Поскольку 11.05.2024 - выходной, днем увольнения будет 13 мая (первый рабочий после выходных).
ㅤ
Подписывайтесь на мой телеграмм!
вот только и отработать можно сами понимаете как, если уже не дорожишь работой, и начальник это понимает, так что задерживать человека не будет
Абсолютно верно! Даже добавить нечего😄
в каком случае законно не отрабатывать эти две недели?Можно ли как то оспорить эти две недели ,если например о них указано в договоре
По закону обязаны отработать, если начальство не отпускает. Помочь может больничный лист. ))