Надо ли развивать эмоциональный интеллект?

Эмоциональный интеллект — это способность человека понимать и управлять своими эмоциями, а также эмоциями окружающих. Он играет важную роль в бизнесе, поскольку помогает лидерам и сотрудникам достигать успеха, устанавливать гармоничные отношения с коллегами, партнёрами и клиентами, а также повышать производительность и улучшать результаты работы.

Но можно ли быть Шелдоном Купером и достигать успеха?

*Шелдон Купер - герой сериала «Теория большого взрыва», он обладает низким эмоциональным интеллектом, что проявляется в его поведении и отношениях с окружающими

<i>Лидеры с высоким уровнем ЭИ учитывают не только факты и цифры, но и возможные переживания клиентов и сотрудников, что позволяет им принимать обоснованные и успешные решения.</i>

Без понимания эмоций других людей, общение может стать поверхностным и неэффективным, что затруднит решение проблем и достижение общих целей. Возможность лучше понимать и мотивировать своих подчинённых - путь лидера.

ЭИ предоставляет человеку дополнительный уровень реальности, позволяющий принимать более обоснованные решения. Например, на переговорах эмоциональный интеллект поможет успокоить собеседника и направить разговор в нужное русло или показать, что ситуация безнадёжна, и лучше не тратить время на эту компанию.

Мы WeCONN, агентство ВЭД-технологий. За нашими плечами более 2000 успешных кейсов по экспорту, мы знаем толк в переговорах и всегда внимательны к настроениям своих клиентов. Поэтому, если хотите выйти на экспорт, ОСТАВЛЯЙТЕ ЗАЯВКУ ЗДЕСЬ