The Power Of Goodbye или прощание - тоже навык 👋🏻🏆

Может ли уход из компании стать шагом к профессиональному развитию? Да! Неопределенность вызывает страх? Естественно.

Как однажды спела Мадонна, «There's no greater power than the power of goodbye». Эта мудрость применима не только к личным отношениям, но и к нашим карьерам.

Выгорание, неопределенность, страх перед финансовыми трудностями держат множество профессионалов на одном месте годами. Парадоксально, но на не лучшем месте может держать и большой рабочий загруз: когда некогда даже подумать о переменах, не то, что осмысленно искать что-то новое.

Несколько раз я и сама проходила через "расставание" с компанией, и по факту это оказывалось не так уж страшно. Вдохновлялась я следующими соображениями, которые, уверена, помогут многим из вас:

1️⃣ Освобождение ресурсов для новых возможностей 🌟

Отказ от проектов или ролей, которые больше не приносят ценности или удовлетворения, освобождает время и энергию для более перспективных начинаний. Сосредоточьтесь на том, что действительно важно, и ускорьте свой профессиональный рост.

🔉 Контрольная точка:

❓ Ваша деятельность похожа на "Год сурка", когда одни и те же задачи повторяются снова и снова?

❓ Текущая роль не соответствует вашим долгосрочным карьерным целям, вы просто плывете по течению?

💡 Усиление: Начните с определения ваших целей и приоритетов. Затем проанализируйте, как вы тратите свое время и ресурсы. Принимайте решения об изменениях на основе этого анализа.

2️⃣ Улучшение профессионального имиджа 📈

Принятие решения о расставании с должностью или компанией, которые уже «не про вас», иногда может значительно улучшить ваш профессиональный имидж.Показав, что вы готовы принимать осознанные решения в пользу развития, вы укрепите свою репутацию как целеустремленного специалиста.

🔉 Контрольная точка:

❓Соответствует ли текущая компания (роль) вашим ценностям и карьерным амбициям?

❓Вы чувствуете, что ваш профессиональный рост в текущей компании (роли) ограничен?

3️⃣ Развитие навыков адаптации и гибкости ⤴️

Прощания учат нас быть адаптивными и гибкими, а это ключевые скилы в быстро меняющемся бизнес-мире.Умение грамотно завершать старые проекты и начинать новые позволит оставаться актуальным и конкурентоспособным на рынке труда.

🔉Контрольная точка:

❓Вы готовы к изменениям и новым вызовам в профессии, или предпочтете остаться в зоне комфорта?

❓ Вы активно следите за трендами и новостями в вашей отрасли и обновляете свои навыки?

4️⃣ Психологическое обновление 🧠

Прощание может быть трудным эмоционально. В то же время, оно часто служит психологической «перезагрузкой», избавляя от старого стресса и выгорания!

Создается пространство для новых идей и энергий. В этой точке часто появляются успешные и приносящие удовлетворение проекты.

🔉 Контрольная точка:

❓Вы чувствуете стресс и/или эмоциональное выгорание в текущей компании (роли)?

❓Вы готовы к новому этапу в карьере и готовы вложить энергию и время в новые проекты и возможности?

Прощание в бизнесе и карьере не должно восприниматься как конец. Это, скорее, стратегический шаг к новым возможностям и большему успеху. Конечно, для успеха необходимо планирование и осознанность.

В следующий раз, когда вы столкнетесь с необходимостью сказать «Goodbye», помните о потенциале роста и развития, который заложен в этом прощании 🤲🏻🚀

Ставьте сердечко, если статья понравился, это здорово мотивирует продолжать :)

Больше полезных материалов в моем тг-канале Kate HR Update.