20+ лет успешной HR карьеры в международных корпорациях в сферах FinTech, MedTech и AI. Делюсь эффективными практиками в области развития карьеры.
Переносимые навыки (transferable skills) - это суперценные компетенции, которые можно успешно “переносить” из одной профессии в другую, из роли в роль, из компании в компанию.
Специалисты-свитчеры (люди, которые в осознанном возратсе решили поменять професиию) часто думают, что меняя профессию - придется начинать с нуля. Но практически…
Одна из моих бывших руководительниц научила меня важному скиллу для построения карьеры в корпоративном мире. Мало просто хорошо перформить, суперважно еще и сделать так, чтобы об этом узнали все.
Может ли уход из компании стать шагом к профессиональному развитию? Да! Неопределенность вызывает страх? Естественно.
Как однажды спела Мадонна, «There's no greater power than the power of goodbye». Эта мудрость применима не только к личным отношениям, но и к нашим карьерам.
На прошлой неделе под постом про построение карьеры в 40+ получила достаточно реакций для того, чтобы продолжить эту тему 💖
Сегодня дам несколько рекомендаций, которые помогут сделать поиск работы взрослого и опытного эксперта более эффективным.
Для меня этот вопрос имеет большое значение, так как в свои 42 я сама часто об этом думаю и читаю большое количество материалов на эту тему.
Периодически работая с клиентами в возрасте 40-50 лет, замечаю, что люди определенную катастрофизацию своего возраста все же испытывают 🥹
Прямо в эти дни очень близкий мне человек вполне серьезно рассматривает переход на другое место работы с понижением в грейде. И я его в этом всячески поддерживаю 💜. Давайте обсудим, почему так? )
На самом деле понижение в грейде — один из самых частых страхов при смене работы 🫥. Однако, иногда такой переход может быть очень полезным и персп…
По моим наблюдениям вопрос о том, стоит ли писать сопроводительные письма при поиске работы входит в уверенные топ-3 вопроса, которые задают клиенты на консультациях 🤓
Мой ответ здесь - однозначно да! но не всегда 🙂
Недавно погрузилась в статистику и поизучала основные тренды трудоустройства на рынке IT за этот год и готова поделиться с вами некоторыми цифрами и соображениями.
Если сейчас вы находитесь в поиске работы и думаете, что процесс поиска неприятен только для вас, то хочу вас успокоить: для работодателя он точно такой же 😁
Предлагаю сразу оттолкнуться от того, что вы уже прошли карьерную консультацию и в результате у вас есть отличное резюме, которое описывает ваш профессиональный опыт не только с точки зрения ваших основных обязанностей, но и измеримых результатов 💪
Hustle culture - это философия жизни, согласно которой трудовая деятельность должна быть самым важным занятием, а переработки без отпуска — единственным способом достичь успеха 🤦🏼♀
Долгие рабочие часы даже внутренне восхваляются, а отпуск воспринимается как проявление лени 😔
Судя по запросу в гугл, на эту тему написаны уже сотни статей. Но это меня не остановило и я решила написать еще одну. Много лет работая на стороне работодателя в рекрутменте, а также являясь карьерным консультантом, хочу поделиться своим мнением человека, хорошо понимающего внутреннюю кухню этого волшебного процесса под названием "подбор персонала…