3) Changellenge Cup Ural 2019. Это было такое прекрасное событие, что ради него одного можно завести блог и написать туда несколько статей о нём. Важно сказать, что в новогодние праздники мой друг и его девушка прошли зимнюю школу Changellenge, и к ним пришло понимание, чего конкретно от нас хотят. Так как в конце зимы проходили только региональные чемпионаты, мы решили выбрать один и попрактиковаться. Выбор пал на Cup Ural. Мы прошли отборочный этап и полетели в Екатеринбург, чтобы участвовать в финале. Это было прекрасное время в плане командообразования, но не самого кейс-чемпионата. Мы были единственной командой из Москвы, и когда шёл финал, было ощущение, что ты пришёл на сельскую дискотеку.
Кейсы от changellenge - это не очень продуктивная трата времени и собственной молодости. Могу сказать, что победа в подобных мероприятиях редко приносит какую-то фантастическую ценность для побеждающего - даже тот же "карьерный буст", который заявляют основатели changellenge, срабатывает не всегда и преимущественно зависит от человека (Внезапно). Одного знакомого из победителей кейс-чемпионата под эгидой санофи объективно опрокинули.
От себя могу добавить, что более интересными с точки зрения задач, которые решаются, и скиллов, которые приобретаются являются следующие тусы:
1. Mcckinsey business diving. Тупо интересный кейс, позволяет что-то реально проанализировать, пропустить большой массив данных и с помощью think-cell извергнуть его в презентацию.
2. P&G - кейс чемпионат - интересно, прикольно, реальные шансы куда-то попасть и не сказать, что очень сложно. English required.
3. Для финансистов могу порекомендовать CFA research challenge. В процессе работы реально подтяните английский и навыки презентации, а также научитесь клепать модели для оценки компаний. Прикольно, но сложно. Ребята из МГУ задирают планку до небес и разносят всех который год подряд.
Большое спасибо за этот комментарий. Да, действительно, кейсы от Changellenge - это далеко не вершина кейс-искусства. Плюс, обе девушки в нашей команде там работали и рассказывали не самые приятные вещи о внутренней организации компании.
Однако я уверен, что это лучшее для тех, кто только хочет начать участвовать
Полезно, даже мотивирует не забрасывать кейс-чемпионаты на начальном этапе в следующий раз)
Если будет желание заняться этим, можем собраться в команду и попробовать после лета