Лиды для HR агентства - Успеть за 2 недели!

Поскольку в рекламе HR я уже не первый день, обратился очередной заказчик с желанием набирать себе лиды на подбор персонала. Это мы уже умеем, вперед за дело!

Что мы имеем? Сайт не продающий от слова совсем, но создавать новый долго и дорого. (Жаль скрин не сделал) Выход? Сделали продуманный редизайн, с точки зрения продающих свойств, переместили и доработали блоки, дабы повысить конверсию в контакт и естественно это удалось многократно - пиковая конверсия, учитывая наичистейший трафик с поиска, порядка 30%!

Также добавили отдельную страничку "Спасибо" для 100% отслеживания отправленных заявок, ибо после отправки перебрасывает именно туда.

Еще один вариант конверсионного сайта для HR-агентства, который я недавно делал, можете найти в разделе портфолио по ссылке:

Собственно на эксперименты бюджетов пока не выделено, а трафик нужен как всегда "вчера" было решено взять за основу уже работающие связки поиска на прошлых проектах + топовые регионы из собственной аналитики. В результате лиды пошли практически сразу, чему подтверждение мессендж от заказчика:

Спустя 2 недели мы получили довольно приемлемое количество лидов в пределах 1500р за каждый. По целям - "Спасибо" это 100% заявка, ибо только при отправке формы перебрасывает на нее, по номерам и мессенджерам колтрекинга, к сожалению, нет, поэтому приходилось сверяться с клиентом. В результате порядка 80% целей сработали точно.

1500р за лид это не предел, это результат срочного ограниченного запуска. Директ нужно вести и оптимизировать, плюс тестировать гипотезы. И если рассматривать сотрудничество с директологом на горизонте от 3-х месяцев + заложить некий бюджет на эксперименты - как показывает практика, результат может быть гораздо интересней)

Кстати в своей группе ВК иногда делюсь секретами и опытом, возможно найдется что-то полезное для вас..

Ну и если есть потребность в клиентах для HR сферы - милости прошу. При соблюдении моих рекомендаций, особенно по сайту, в лидах вы нуждаться не будете))