Распределил между сотрудниками все проекты, над которыми работала компания, и каждому дал какой-то фриланс, чтобы были деньги на время поиска новой работы.
А с июня 20 человек покинули проект. Всего в RedKeds работали 30 человек. Все ушедшие сотрудники уже определились со своим будущим: большинство нашли новую работу, кто-то остался на фрилансе, а пара ребят открыли свои агентства.
Из команды ушли стратеги, копирайтеры, менеджеры, дизайнеры, арт-директоры, креативные директоры. Остались весь бэк-офис и менеджеры, которые продолжают вести клиентов, передают задачи удалённым сотрудникам, обеспечивают документооборот.
А 19 апреля мы вернули арендодателю помещение, в котором размещался RedKeds, снизив ежемесячные расходы на более чем 600 тысяч рублей.
Просто отличные новости с утра. Интересной и дорогой работы осенью прибавится). Пока слоны снова отъедаются
Чем занимаетесь? Не разработкой нейросетей для решения дизайн задач случайно?
По поводу отказа от бесплатных тендеров - крайне интересная тема, еще Departament говорили о 32-х ступенчатой системе отбора тендера для участия -
Интересен опыт российских коллег в этом плане, тк на просторах Незалежной никто и не слышал о небесплатных тендерах. Как у вас клиенты на это идут?
А куда клиентам деться — |>просто с одной стороны вода, а с другой чесслово.
Одмены уничтожили vc.ru нейротекстом
Выключить же можно. А по мне так весело, тема нейросеток была близка и интересна