Fairgo.ai. Всем HR на заметку

Сегодня стартовал сезон активного поиска сотрудников, жестокого хантинга и найма нового персонала. В связи с чем рассказываю о стартапе, который помогает сократить время на найм на 50%.

Fairgo.ai упрощает начало работы, автоматически создавая вопросы для интервью на основе вашего объявления о вакансии, проводя живые собеседования с кандидатами и автоматически оценивая расшифровки, чтобы вы могли нанимать с большей уверенностью.

Первое, что необходимо сделать - просто загрузить описание вакансии, и Fairgo автоматически выделит требования, навыки и создаст вопросы для отборочного интервью, адаптированные к вашей роли.

Кандидаты могут на данные вакансии откликаться и прикладывать свое резюме. После оценки резюме и отбора к собеседованию кандидаты сразу переходят к видеоинтервью. AI-агенты задают уточняющие вопросы, чтобы лучше раскрыть их опыт и дать им возможность проявить себя.

Далее платформа анализирует расшифровки интервью, предоставляя детальные инсайты о соответствии кандидатов.

История проекта:

Запустились ребята в 2024 году, и в августе 2024 подняли первые инвестиции в размере $120 тыс от Startmate (https://www.startmate.com/) - акселератора в Мельбурне, Австралия.

У компании уже есть первые заказчики и выручка, а также позитивные отзывы клиентов и даже кандидатов.

Не видела в РФ аналогов. Кажется, можно брать идею на заметку.

Еще больше интересных статей и разборов стартапов тут -