Тем кто постарше. Не бойтесь уволиться, чтобы развиваться дальше!

Перефразируя Марк Твена, можно сказать:«Уволиться просто! Я сам увольнялся пять раз».

Но реально, для людей за 40 увольнение — сложное психологическое испытание. Но его можно преодолеть, если вы поймете, что можете развиваться дальше и в своем возрасте, а текущая компания вам мешает это делать.

Как и человек, каждая компания имеет свой жизненный цикл и свой возраст. Последние пару десятков лет я проработал в одной, по существу компании. Шесть лет назад ( Карл — шесть лет!) я понял, что все что можно в развитии направления компании и в своем развитии я уже достиг и начинается застой.

Я решил остаться в этой же компании, но сменил подразделение и направление деятельности — из руководителей системных администраторов стал менеджером проектов! Но компания осталась той же, и продолжала движение по своему жизненному циклу к закату. Компания очень крупная, стагнация шла медленно, но уверенно. И это один из главных моментов.

В современном мире — каждый год это значимый срок. И для совсем молодых и для людей постарше.

Мы в нашей компании ждали изменений. О них говорили официально и судачили в кулуарах. Вроде, вот уже они должны произойти — смена руководства, реорганизация структуры. Лично я ждал изменений не менее трех лет, и был уверен, что вот же, уже на следующий месяц, в следующем полугодии, на следующий год — точно произойдут. Не произошли... И сейчас у меня острое ощущение потерянного времени. Большая компания изменяется медленно, даже по сравнению со сроком жизни человека.

Нас уволилось несколько человек, несколько хороших специалистов, что-то добившихся по своим направлениям и примерно одного возраста. И все мы считаем — уволиться надо было раньше.

Поэтому, я считаю — если вы "ветеран труда компании" и чувствуете, что развитие компании и ваш вектор развития расходятся, принимайте решение сменить место работы решительно. Я не говорю — сразу уволиться. Надо выбрать хорошее место, где вы сможете реализовать себя дальше и получить что-то новое. Подготовиться и уволиться. Но не ждать изменений к лучшему в прежней компании. Возможно, они произойдут, но с большой вероятностью с новой командой, без вас.

Чтобы получить уверенность, подготовьте качественное резюме на одном из известных сервисов. Даже можете заказать консультацию и услугу подготовки резюме. Оплатите небольшие деньги за продвижение вашего резюме. И получите отклики работодателей. Вы поймете, что вы востребованы, ваш опыт нужен. Действуйте смелее. Не бойтесь уволиться, чтобы развиваться дальше!