Начнем с внешней мотивации. Эта вся та мотивация, которая исходит не из вашего побуждения к деятельности. Это реклама , о очень полезных курсах , бизнес-тренинги, визуализация своих мечт, вдохновление от посещения митапов и тд. Как же продуктивнее ее использовать? Начнем с того, что эта мотивация имеет временный эффект. Если час бежишь за морковкой, то еще хочешь до нее добраться , а что если бежишь год? То есть это работает только когда есть небольшие дистанции и в конце получаешь вознаграждение. Шаг, достижение цели, вознаграждение и все сначала. Иначе говоря, обучение, это систематический процесс. И чтобы сделать из обучения привычку, можно применять методы внешней мотивации.
Как быстрее стать тестировщиком? - Еще не начала эта профессия вымирать? Вроде с появлением нейросетей все это должно уже начать угасать...
Думаю что это заблуждение) Сфера продолжает развиваться с использованием новых технологий)