5 секторов экономики, где будут рады всем

Экономическое развитие любой страны во многом зависит от доступности рабочей силы. В России это особенно актуально для ряда крупных отраслей, которые сталкиваются с острым дефицитом рабочей силы. В данном контексте рассмотрим пять российских секторов экономики, которые сильнее других нуждаются в кадрах, и изучим, чем обусловлен этот спрос.

Строительная отрасль России переживает активный рост, что связано с реализацией масштабных инфраструктурных проектов, запущенных после пандемии. В этой связи ей требуется большое количество рабочей силы для выполнения строительных, монтажных и отделочных работ.

На сегодняшний день в строительной сфере занято около 12 миллионов человек. Однако, несмотря на это, спрос на специалистов остается высоким. Особенно сильно отрасль нуждается в бетонщиках, каменщиках, арматурщиках, монтажниках стальных и железобетонных конструкций, электрогазосварщиках и плотниках. И даже несмотря на то, что зарплаты в этом секторе в первой половине 2024 года выросли на 35% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года, недостаток кадров остается значительным.

По данным HeadHunter, спрос на рабочую силу в строительстве вырос на 26% за первые шесть месяцев 2024 года, тогда как предложение увеличилось лишь на 11%. Это говорит о сохраняющейся острой необходимости в дополнительных работниках.

Предприятия нефтегазовой сферы традиционно считаются одними из самых привлекательных работодателей российского рынка, однако в последнее время и они сталкиваются с кадровым дефицитом. Число свободных вакансий в сфере добычи сырья за первые семь месяцев 2024 года увеличилось на 24%, в то время как количество резюме соискателей выросло только на 5%.

Согласно последнему опросу Института Гайдара, около 42% руководителей в этой отрасли отмечают нехватку работников. В апреле дефицит кадров наблюдался у трети компаний, что стало максимальным показателем за последние 18 лет.

Сельское хозяйство в России также испытывает серьезные проблемы с нехваткой рабочей силы. Отрасль нуждается более чем в 200 тысячах человек. В различных секторах агропромышленного комплекса недостает от 30 до 50% работников.

Число вакансий в сельскохозяйственной отрасли за весну 2024 года увеличилось на 91% по сравнению с предыдущим годом. Среди наиболее дефицитных профессий — овощеводы, скотники, лесорубы и зоотехники.

Кадровый голод испытывают 85% компаний, работающих в сфере розничной торговли. В 2024 году этот сегмент занял четвертое место среди секторов, испытывающих сильный кадровый голод. Так, количество вакансий в ритейле увеличилось на 24% по сравнению с предыдущим годом.

О существующей напряженности говорят и другие показатели отрасли. Например, средний срок заполнения вакансий для рабочих позиций в ритейле за год увеличился на 68%, а спрос на линейный персонал — на 30%. Наиболее востребованными остаются продавцы-консультанты, разнорабочие, водители, операторы колл-центров, курьеры и грузчики.

Спрос на услуги домработниц и обслуживающего персонала в Москве и других крупных городах России активно растет, тогда как предложение стремительно сокращается. Во многом это связано с отъездом неквалифицированных работников из Украины и Средней Азии. На данный момент на 1 резюме специалиста из сферы клининговых услуг приходится 2-3 вакансии.

«Синие воротнички» — неотъемлемый элемент функционирования и развития ряда важнейших отраслей российской экономики. В условиях дефицита рабочей силы на всех уровнях, важным становится качественное управление кадровыми ресурсами и эффективное решение проблемы нехватки персонала. И в этой связи цифровые платформы, такие как Laborplace, могут сыграть важную роль в оперативном разрешении кадровых проблем, способствуя устойчивому экономическому росту и развитию как отдельного предприятия, так и страны в целом.