Dropbox навсегда перевела сотрудников на удалёнку — офисы компании станут местами для совещаний
Компания приняла решение после опроса, согласно которому 90% сотрудников не хотят возвращаться в офис.
Офисы компании переделают в коворкинги Dropbox Studios, где сотрудники смогут собираться для решения коллективных задач. Студии будут находится во всех местах, где у Dropbox есть офисные помещения. Доступ к коворкингам будет у каждого сотрудника, однако они не будут доступны для работы в одиночку.
Сотрудники смогут переехать в другие города, где у компании есть офисы. Также компания введет «нелинейные рабочие дни» — каждый сотрудник сможет самостоятельно выбирать время работы.
Компания разрешит сотрудникам пользоваться коворкингами, «как только это станет безопасным». Однако это произойдет не раньше июня 2021 года.
Dropbox красавцы.
Я с 2016 года работаю удалённо, причём еще и между двух стран: Россией и США. Жили всей семьей до недавних событий с Ковидом так: 6 месяцев в РФ (максимальный срок вне штатов, ограничение по грин карте) и 12 месяцев в США, и так 4 раза. Причём работодатель никогда вообще не имел ко мне никаких претензий, само собой важно соблюдать все сроки, присутствовать онлайн на собраниях компании и вашего отдела. Изначально когда шёл к СЕО компании, сразу был готов на понижение ЗП на 20%-25%, чтобы он согласился, однако договорились без каких-либо урезаний.
На счёт детей: чуваки, ну серьезно, у меня 2 активных пацанов. Если вы ХОТЕЛИ этих детей, они НЕ мешают. Вообще. Да, я выделяю себе отдельную комнату под кабинет, но это всё, если детям прививать самоорганизацию так же как и себе, со временем они перестают ломиться в дверь, просить поиграть в твоё рабочее время и прочее прочее.
Кажется, это просто потрясающая новость!
Думаю, в будущем многие компании придут к такому решению, раз эффективность не падает, почему бы и нет.
Не все могут работать из дома. Отсутсвие самодисциплины, нерабочая обстановка и т.д
Это это потрясающая новость для тех у кого есть дома личный кабинет то есть применимы для американцев и очень богатых людей у 99% Россиян личного кабинета нет А есть бабушки дедушки и прочее беспокоящие факторы, которые создают невыносимую возможность работать из дома
Люди почему-то экстраполируют 6 месяцев удаленки и считают, что эффективность не падает. Прошло только 6 месяцев. За это время в лучшем случае сменилось 10% сотрудников(если считать что компания нормальная и текучка не более 20% в год). Эффект можно будет пронаблюдать только через 2-3 года, когда хотя бы 50% сотрудников в командах не будут знакомы лично и не будут общаться вживую. Сейчас все команды уже притерлись в офисах и понимают кто за что отвечает, т.к. даже при 10к сотрудников ты видишь людей в коридорах, вы пересекаетесь на обедал, по пятницам попиваете пиво с соседним отделом итд. Т.е. это не в 5pm всем отделом быстро в зум, а ты как бы идешь с работы домой вечером, а в дальнем закутке ребятам что-то тусят и ты с ними заодно остаешься по своей воле. В соседнем отделе, кстати, начальник попробовал собрать всех во внутренней звонилке, в итоге у кого стиралка трусы зажевала, у кого макарохи варились, у одного чувака хаска решила сожрать диван прям во время эфира. Вангую что через 2-3 года удаленки люди доплатят, чтобы сидеть в офисе. А учитывая что у нас в офисе можно утром поплавать, поработать, сходить подстричься, потом поработать и при этом тебе еще еду оплачивают, то я буду прям одним из первых. И никаких королей-курьеров, который звонят в 7am, хотя доставка в 7pm и рассказывающих что он приехал, пора его целовать в десны. Да, у нас еще ресепшен все посылки принимает, сортирует и ты просто забираешь посылку на полочке с твоей фамилией.
Нет, это не эффективно, просто выгодно в данной ситуации. А вообще все циклично - сейчас тренд разбегаться, через пару лет наоборот собираться.
Только не в России. Исследование Inc. Russia: предприниматели не полюбили удалёнку, планируют сократить зарплаты удалённым сотрудникам.
https://incrussia.ru/news/inc-research-wfh/