T, L, M-shaped специалисты. Кто это такие?

<b>Привет, друзья! 👋</b>
Привет, друзья! 👋

В современном мире карьеры и профессионального развития часто можно услышать термины “T-shaped”, “L-shaped” и “M-shaped” специалисты. Но что они означают и чем они отличаются? Давайте разберемся!

🔍 T-shaped специалист

T-shaped специалист обладает глубоким знанием в одной области (вертикальная черта буквы “T”) и широким кругозором в смежных областях (горизонтальная черта). Это означает, что такой специалист не только эксперт в своей узкой специализации, но и способен эффективно взаимодействовать с коллегами из других областей.

🔍 L-shaped специалист

L-shaped специалист, напротив, имеет глубокие знания в одной области (вертикальная черта буквы “L”), но его знания в смежных областях минимальны. Такие специалисты часто фокусируются на одной ключевой компетенции и могут быть менее гибкими в других областях, но они незаменимы в своей основной специализации.

🔍 M-shaped специалист

M-shaped специалист сочетает глубокие знания в нескольких областях (как у T-shaped специалиста) и также обладает навыками в управлении проектами и координации работы команд (как горизонтальная черта буквы “M”). Это делает его универсальным специалистом, способным эффективно руководить и координировать работу в различных сферах.

Подписывайтесь на мой ТГ канал "Записки Тимлида".
Там я делюсь опытом и рассказываю, как сделать работу в команде интересной и продуктивной!

11
реклама
разместить
2 комментария

T-shaped подход сейчас, похоже, на пике популярности, но M-shaped, судя по описанию, звучит ещё более многозадачно и перспективно

M-shaped специалистов редко встретишь, и как правило, такие люди должны занимать руководящие должности. Каждый специалист важен, и команду надо собирать из специалистов разного калибра.
Данные принципы существуют для оценки своего текущего положения в этой структуре и понятию того, в каком ключе дальше развиваться. L - shaped специалисты тоже очень полезны, так как знают про свою специфику больше других.