Объясню подробнее. Многие предприниматели не хотят увольнять людей, которые однажды показали свою пользу или преданность. Сотрудники, которые были с самого зарождения компании, сотрудники, которые не ушли в тяжелые времена, сотрудники, которые однажды дали сильный результат, сотрудники, которые создают вокруг себя расслабленную атмосферу в коллективе. Но их реальная ценность для компании осталась где-то позади, в прошлом, либо измеряется неадекватно. Но сердце предпринимателя кровью обливается, когда он думает о том, что их нужно уволить. Поэтому такие кадры собираются в отдельный отдел, который просто кормится по старой памяти.
Человек относиться к людям как к отработанному материалу. Мне кажется, что ты не тех суками называешь.
С.У.К. это аббревиатура, которая расшифровывается прямо в названии статьи и в самой статье. А сама статья не несёт в себе скрытых подтекстов.