SHAP можно использовать для разных целей, при анализе параметров ресторана, как в нашем случае, или, например, в HR-аналитике, чтобы сформировать портрет сотрудника, который с наибольшей вероятностью покинет рабочее место. Везде, где необходимо кластеризовать большие данные и найти взаимосвязи между группами параметров.
эммм. т.е. речь о визуальной оценке массива данных указывающего на частотность параметро в той или иной категории? (честно, с первого раза не очень понял shap суть). циферно же можно выразить? в такой категории позитивных отзывов больше чем негативных. сумма, среднее и тп
Если врубиться (что непросто) - то сама методика - топ!