Технари меняют мир

Более 10 лет я работаю на предприятии и вижу, как выполнять работу техническими специалистами. Часто их преимущества и опыт оказываются невостребованными из-за того, что руководство компаний просто не понимает специфики производства.
Расхожее мнение, что спецов слишком много, по моим наблюдениям, не соответствует процедуре. Хороших профи всегда приходится искать долго и упорно. И каждый из них — уникален. Но менеджеры часто не смотрят на конкретный опыт и специальность, а просто стремятся закрыть вакансию — и это, конечно, в корне неверный подход. На мой взгляд, если у компании действительно есть задача найти лучшие кадры, поиск должен быть более кропотливым, критерий отбора — профессиональный.

Например, есть специалист, работающий в области электрики. При этом он отлично разбирается в металлах, сварке и неплохо знает токарное дело. При грамотном подходе такой человек может стать ценнейшим сотрудником на предприятии! Но, к сожалению, система не замечает этих людей. Часто менеджмент, без связей с инженерами, не в состоянии оценить уникальность работника и принимает решение на основе его. И в итоге люди остаются «за бортом» со своими навыками и ценнейшим опытом.

Мне всегда хотелось, чтобы голос инженерно-технического сообщества был слушателем. И с помощью нашего приложения technary.net мы пытаемся показать ценность выгода и опыта, предусмотрев новые возможности для реализации. Например, человек, проработавший на одном месте 15-20 лет, и оставшись не в делах, мог безболезненно перестроиться, найти единомышленников и заявить о себе. Это не только дает шанс хорошим специалистам, но и экономит время, что тоже очень важно.

Приложение technary.net – это комьюнити профессионалов, оно подразумевает постоянное общение технических специалистов между собой. Наша цель – создать пространство, где люди смогут развивать опыт, поддерживать друг друга, обращаться за советом. Мы хотим, чтобы независимо от кадровой политики предприятий и ситуации в отрасли каждый специалист чувствовал свою оригинальность и получал поддержку, которая так важна для роста и развития.