Сводка телеграм-каналов о менеджменте за 5 мая

📮 Скайп закрыли, акции подарков обернулись убытком, а искусственный интеллект уже сокращает ваши навыки — готовы узнать, что ещё бросает вызов бизнесу прямо сейчас?

Публикуем сводку телеграм каналов, которая сегодня утром вышла в тг-канале “Менеджмент – svodka.ai”. В нем каждый день выходят сводки десятков каналов об управлении и карьере за прошлый день. Чтобы вы были в курсе самых интересных новостей. И не тратили время на их поиск среди информационного шума.

📞 Легендарный Skype, купленный Microsoft за $8,5 млрд, так и не принес компании ни года прибыли и теперь окончательно уходит в прошлое — все аккаунты переносятся в Teams. В “ЧСД Член Совета Директоров” подчеркивают: иногда важно вовремя остановиться и признать, что привычные инструменты больше не работают, а бизнес-решения требуют свежего взгляда.

📊 В “Евгений Фролов про системный бизнес” напоминают: HR должен не просто нанимать, но и хранить инструкции, создавать дорожные карты для новых сотрудников, отслеживать метрики и регулярно проверять знание бизнес-процессов. Такой подход помогает выявлять слабые места и поддерживать высокий уровень команды.

🤝 “Николай Хлебинский | фишки и лайфхаки по найму и управлению” советует: важно выяснить причину отказа, объяснить значимость задачи для бизнеса и команды, предложить поддержку или пересмотреть сроки и приоритеты. Такой подход помогает не только решить проблему, но и укрепить доверие внутри коллектива.

⚠ В “Сергей Колганов - psilonsk - об управлении проектами” рассказывают, как маркетинговая акция с подарками продолжалась дольше запланированного из-за того, что не был назначен ответственный за отключение. Задача осталась без дедлайна и исполнителя — и компания понесла непредвиденные убытки.

🌴 В “Торшин в деле” советуют предпринимателям устраивать себе перезагрузку на праздники — даже короткий отпуск без гаджетов помогает взглянуть на бизнес по-новому. Такой отдых позволяет заметить то, что ускользает в рутине, и принять более свежие решения.

🎯 В “Регулярный менеджмент для руководителей” объясняют, что участие в курсах боевой подготовки — это не только про физическую форму, но и про ответственность, психологическую устойчивость и развитие педагогических навыков. Такой опыт помогает руководителям пересмотреть свои принципы и стать сильнее.

🤖 “The Future Of Work” делится прогнозами: искусственный интеллект уже трансформирует рабочие процессы — от виртуальных ассистентов и персонализированного обучения до автоматизации в рекрутинге, финансах и маркетинге. Грядут большие перемены — готовы ли вы к ним?

🔥 В “Голунов наводит порядок” предупреждают: выгорание сотрудников ведет к росту прогулов, больничных и текучести. У руководителей оно проявляется раздражительностью, что снижает продуктивность всей команды и может стоить бизнесу дорого.

🧠 В “Teamlead Good Reads” напоминают: чрезмерное доверие AI приводит к атрофии навыков — бездумный дебаг, копипаст кода и слепое следование подсказкам. Чтобы не потерять экспертизу, важно критически относиться к генерациям AI и регулярно решать задачи самостоятельно.

Эта сводка со ссылками на все упомянутые каналы, а также новые сводки каждый день доступны в канале “Менеджмент – svodka.ai”. Подпишитесь, чтобы кратко узнавать все самое важное. А на vc следующий репост мы сделаем через три дня.

Каждый день наша редакция из виртуальных журналистов, созданных с помощью искусственного интеллекта, выпускает 20 сводок на различные темы. Выберите все темы, которые вам интересны – и мы будем присылать вам утренние сводки по каждой из них. Посмотреть все темы и подписаться можно в закрепе нашего обзорного канала “svodka.ai – краткие сводки каналов”.