Вакансии-призраки — это нормально. Это рынок, а не утопия.
Если ты до сих пор возмущаешься, что компании публикуют несуществующие вакансии у меня для тебя плохие новости.Ты просто не понимаешь, как работает рынок труда.
81% компаний честно признались: да, мы размещаем вакансии "в стол", смотрим, кто откликнется, собираем базу, пробуем на вкус рынок. Это не «неэтично», это эффективно.
Добро пожаловать в капитализм. Вакансия - это не обещание трудоустройства, это входная точка в воронку интереса. Компания ничем тебе не обязана, ровно как и ты ей. Ты имеешь право не откликаться, они имеют право не нанимать. Это игра. Не школа добрых дел, а рынок с асимметричной информацией и высокой конкуренцией.
Ты можешь жаловаться, что ты старался, что резюме было классным, что ты ждал фидбека. Но работодателю нужна не твоя ранимость, а решение бизнес-задачи. И если в моменте задачи нет, значит и ты, как бы это ни звучало, не нужен.
Не хочешь тратить время на "призраков"? Ищи контакты нанимающих. Пробивайся напрямую. Будь проактивным.
Потому что ожидание - это стратегия проигравших.
Хочешь обижаться на рынок, пожалуйста. Хочешь с ним работать, придётся перестать быть наивным. Если ты уже понял, что рынок не обязан быть честным, жми «+». Если нет — пиши в комменты, поспорим. Я не против.