Вячеслав Литвиненко
с 24.06.2025
It-рекрутер, карьерный консультант. Научу, как не бояться собеседований, расскажу, что ищут рекрутеры, и помогу сделать карьеру в IT проще и быстрее!
5 подписчиков
5 подписок
«Автоматизируйте найм!» - кричали вы.
«Зачем рекрутеры, если есть нейросети и боты?»
Ну, вот и получили.
А потом обижаются.
Недавно один кандидат не прошёл воронку, попросил честную обратную связь.
Я сел, расписал, по делу, без нападок:
- что не сработало
- какие ответы подвели
- какие были слабые места
И что в ответ?
- Вы предвзяты
- Другие такого не говорили
- Это необъективно
Тогда давайте не будем играть в «дайте фидбек», если вам нужны просто социальные по…
Сокращение, это, казалось бы, понятно. Компания закрылась, проект свернули, рынок просел. Ты не увольнялся. Тебя сократили. Всё.
Но на собеседовании начинается новая глава.
Рекрутеры часто оказываются главными злодеями в историях про поиск работы. "Они не читают резюме", "шлют нерелевантные вакансии", "исчезают после собеседования" — классика жанра. Давайте взглянем на ситуацию с другой стороны. Рекрутер — это не враг, который хочет завалить вас неудобными вопросами и усложнить процесс, а человек, чья работа — най…
Собеседование давно перестало быть разговором. Теперь это шоу. Или, если точнее — квест с плохим дизайном. На первом этапе ты заполняешь форму на 14 полей, прикладываешь резюме, LinkedIn, портфолио и, желательно, мотивационное письмо. Хотя у вакансии — 89 откликов за сутки.
Потом тебе дают тестовое. Потом — кейс. На два дня. Потом — интервью с HR, п…
Fast Company опубликовала исследование, в котором среди офисных предпочтений поколения Z неожиданно всплывает пункт: hook-up spaces. Пространства для романтических или интимных взаимодействий в офисе. Звучит как кликбейт? Возможно. Но давайте разберёмся, о чём на самом деле этот запрос — и почему стоит отнестись к нему серьёзно, особенно если вы ру…
Ты уже устал от тишины в откликах. От автоматических отказов. От того, что на каждую вакансию — 300 соискателей, и даже если ты подходишь идеально, это ничего не значит. Но хуже всего — не рынок.
Хуже — это когда самые близкие люди смотрят на тебя и говорят:
— Ну а чё ты сидишь?
— Просто ленишься, небось.
— Вон Маша/Саша/Петя уже давно у…
Если ты до сих пор возмущаешься, что компании публикуют несуществующие вакансии у меня для тебя плохие новости.Ты просто не понимаешь, как работает рынок труда.
81% компаний честно признались: да, мы размещаем вакансии "в стол", смотрим, кто откликнется, собираем базу, пробуем на вкус рынок. Это не «неэтично», это эффективно.