"А можно фидбек?" спрашивают кандидаты. "Только честный" - уточняют вторым сообщением.

Недавно один кандидат не прошёл воронку, попросил честную обратную связь.
Я сел, расписал, по делу, без нападок:
- что не сработало
- какие ответы подвели
- какие были слабые места
И что в ответ?
- Вы предвзяты
- Другие такого не говорили
- Это необъективно
Тогда давайте не будем играть в «дайте фидбек», если вам нужны просто социальные поглаживания.
Обратная связь - это не похлопать по плечу.
Это зеркало. Иногда - кривое. Но часто - правдивое.
Если вы хотите расти, слушайте. Если хотите только, чтобы вас похвалили, это не фидбек. Это терапия.
И честно? Рекрутер не обязан её проводить.
Коллеги, что думаете? Вы даёте обратную связь кандидатам? Как часто вас потом записывают во враги народа?