Статья удалена

Спасибо за статью Егор! Будет интересно почитать следующую, про поиск работы. Удаленно или в офисе на агентство, фриланс или построение своей команды.

Дизайнер~репликант: «Я видел такое, во что вы, люди, просто не поверите. Проекты в огне на подступах к дедлайнам. Я смотрел, как уведомления на смартфоне мерцают во тьме близ моей кровати. Все эти мгновения исчезнут во времени, как и Адобе, подождём. Пора дизайнить»

"Хуже гибридных сотрудников ничего придумать нельзя. Гибридный сотрудник — это хаос. Гибридный сотрудник — тот человек, которого вы не сможете потом уволить и который будет шантажировать вас, в итоге которому вы еще будете платить 2x, только чтобы он не уволился и бизнес не развалился. Гибридный сотрудник — малоэффективен."
Вы же сами себе тут противоречите?! 
Сначала утверждаете, что без гибридного сотрудника у вас бизнес развалится (видимо, потому что он плохо работает?) и тут же  - "малоэффективен".

Сотрудник, который, пока вы после поступления задачи от топа "сделать к завтра для инвестора", ищите вдохновение, выставляете по SMART-у, возьмет и за 3 часа набросает с шаблона в поверпоинте/фигме презу, да еще и презентовать ее будет готов, ценнее узкого спеца. 
ТАк же как и продакт, у которого нет под рукой аналитика, но который может в SQL - ценнее.