Стоит ли идти за мечтой и менять карьеру, когда ты уже не «новенький»?

Решил рассказать честную историю, основанную на опыте как на стороне HR, так и на своём личном «переходе».

Всем привет, меня зовут Егор Яценко. «Я HR/рекрутер/сорсер» — так я говорил, когда меня спрашивали о том, чем я занимаюсь. Не важно, где это было: на конференции, в пятницу вечером в баре (пока это ещё было законно). И в общем-то меня многое устраивало: в рекрутменте я проработал около 7 лет, помогал многим найти сотрудников или работу, потом обучал рекрутеров, и вообще много чего делал для этой отрасли.

Одни из частых запросов был такой: что мне делать, если я хочу поменять профессию, стать программистом, но до этого я 20 лет работал в логистике. И каждый раз ответить на этот вопрос было сложно.

К сожалению, если ты хочешь поменять профессию, и тебе не 23, тебя ожидает довольно сложная и продолжительная работа.

Об этом мне и приходилось с грустью сообщать кандидатам. К сожалению, многим работодателям все ещё нужен опыт разработки на Vue.js 10 лет (если вдруг вы не из ИТ, штука в том, что Vue появился только в 2014).

Я никогда не занимался карьерным консультированием, но всегда предупреждал, что поменять профессию можно, но будет очень непросто. С чего начнём. С резюме.

Прежде всего, нужно быть готовым к тому, что HR очень редко вчитывается в резюме (да простят меня коллеги). Да, вырабатывается определённая насмотренность, и рекрутер может довольно быстро сказать, почему то или иное резюме «не подходят». Но правда в том, что кандидату в таком случае нужно попасть в сознание рекрутера и описать опыт так, чтобы при вот этом первом взгляде создавалось впечатление, что опыт у вас +/- подходящий. Можно пойти в те же эйчар-чатики в телеге, и позадавать соответствующие вопросы.

Важно из резюме убрать всё то, что может быть лишним. Опыт работы промоутером в 15 лет никому не будет интересен, если только он не единственный, и вы не пытаетесь стать промоутером.

То есть нам нужно подстроить резюме под те навыки, которые нужны для конкретной специальности.

Во-вторых, нам помогут курсы и доп.образование.

Да, многие онлайн-школы выпускают тучи ребят без коммерческого опыта и даже без +/- оформившихся навыков, а в компаниях больше всего нужны не джуны. Но если вы хотите стать проджектом, и для этого что-то прочитали и прошли какие-то курсы, это хоть как-то свидетельствует о вашем намерении.

В-третьих, фриланс.

Да-да, фриланс — не самый прекрасный из возможных опытов. Но в то же время это какой-никакой опыт. На котором можно попробовать ту или иную профессию и, возможно, понять для себя, что это ваше. Или, наоборот.

В-четвертых, готовимся к тому, что перейти без потери в деньгах (если вы сейчас уже что-то умеете и ценитесь как специалист), скорее всего, не получится.

Как бы нам ни хотелось, чтобы всё было проще и понятнее, но при переходе на новую работу, особенно если вам 30-35-40-… лет, и не потерять в финансах, скорее всего, не получится. Вам придётся начинать чаще всего со стартовых позиций. Если вы к этому не готовы, подумайте, а стоит ли вообще менять профессию?

В-пятых, нужна проактивность.

Пресловутая, набившая оскомину проактивность здесь понадобится. Придётся долбить в закрытые двери. И да, мотивацию это может подорвать, но это так. С другой стороны, если мы говорим о реальной мечте, о том, чем вы грезите, то вас это не должно останавливать.

В-шестых, прагматизм.

И здесь хотелось бы остановиться подробнее. Вам нужен конкретный план. Чего я хочу? Почему я этого хочу? Что в этой работе кажется мне подходящим? Что в этой новой работе — рутина? Что я умею делать в текущей профессии? Какие навыки могут быть полезными? Какие шаги я предприму? Есть ли таргет-компаний? Где и как я буду им писать? Есть ли хакатоны или какие-то мероприятия, где я могу получить опыт и проявить себя?

И ещё целая куча вопросов, которые можно себе задать и составить реальный список дел.

Всё это я мог бы говорить просто основываясь на том, что я знаю об HR. Но так уж оказалось, что сейчас я — по другую сторону баррикад.

Да, в 2020 году я решил, что пойду к своей мечте, и буду учиться на режиссера. Сейчас я заканчиваю краткосрочную программу и могу поделиться с желающими поменять свою профессию тем, как на реальном кейсе работают указанные выше советы.

1. Обучение действительно дало мне возможность разобрать, действительно ли мне нравится моя мечта (спойлер: да). Кроме того, я приобрел какие-то хотя бы базовые навыки, с которыми я смогу двигаться далее.

2. Резюме. В той сфере, которую выбрал я нет резюме, но есть портфолио и шоурилы. И я решил отнестись к этому вопросу серьёзно и снять не просто студенческую работу, а работу, которая сможет дать мне в дальнейшем различные варианты развития в этой сфере. Кстати, съемки будут уже на этой неделе, и это максимально волнительно.

3. Потеря в деньгах. Идя на обучение, я понимал, что первую нормальную работу и деньги в режиссуре я получу не скоро, потому я не бросил HR. Я все так же обучаю рекрутеров сорсингу, провожу тренинги. Кроме того, я накопил определенную сумму, понимая, что в съемки того самого фильма для портфолио придётся вложиться. Да, это оказалось очень не бюджетно, но если бы я изначально к этому не готовился, мне было бы очень больно. Про деньги, кстати, отдельно скажу.

4. Проактивность. Ещё не сняв ни одного фильма, я уже пообщался с 4 компаниями по поводу спонсорства для нашего фильма (спойлер: с одной успешно, пусть бюджет покроет только малую часть расходов, но уже эта маленькая работа позволит дальше приходить в компании уже не в качестве студента).

5. Прагматизм. А вот это — очень важный подход, который позволяет сейчас нормально двигаться к своей мечте. Должен сознаться, довольно осознанно я решил назвать фильм «Собеседование» и снимать его именно в таких условиях: а) я точно знал, что найду локацию; б) я точно знал, что многие мои коллеги, которые меня знают, поддержат меня.

Сейчас, конечно, кто-то может возмутиться: да как же так, да это же не честн?! Тут я с вами не соглашусь. Это более чем честно:

- У меня есть мечта

- У меня есть какие-то ресурсы (соцсети, репутация на рынке, знакомства, которые позволят сократить расходы)

Кажется, если совместить эти два пункта, к мечте можно прийти гораздо быстрее. Важно только не обманывать никого по пути. Я открыто говорю своим коллегам, о чем фильм, какое место действие, и почему нам нужна помощь, почему мы запустили краудфандинг.

Важно отметить! Я сейчас только в начале этого пути. Уверен, что меня ещё будет ожидать большое количество подводных камней, которые я не учёл. Но могу уже сейчас сказать, что если вы действительно хотите поменять профессию, и у вас есть сфера, которая вас прёт, в которую вас тянет до беспамятства, обязательно нужно пробовать. Но помните: просто не будет.

В то же время, как бы ни было сложно на первых парах, когда всё происходит, вы будете безумно кайфовать, и Конфуций точно не ошибался, когда говорил про любимое дело и работу.

P.S. Для многих эта статья будет капитанской. Да и чёрт с ним. Да, действительно я не сказал ничего такого, о чём в этом мире раньше не говорили. Важно только то, что я много раз проходил эту ситуацию со стороны эйчара, а сейчас вот перешёл на сторону соискателя. И я на своей шкуре знаю, что это работает.

1919
14 комментариев

Егор, респект, что откровенно поделился мыслями.
Эйджизм в айти силён даже без смены карьеры.
(Зачем нам 45-летний программист? Они в команду не впишется, у нас все до 30 лет, даже и СЕО нет 40. Найдите нам не старше 30).

2
Ответить

Согласна. Меня все чаще такие же мысли обуревают. Пытаюсь понять, в какую сторону смотреть, чтобы банально не остаться не у дел в скором времени.

2
Ответить

Да, к сожалению, это так. Меня это прям очень бесило всегда. Более того, в кино его еще больше: меня актеры или их агенты спрашивали, не странно ли, что человека, которому по сценарию 40 лет играет человек, которому 51. Пришлось объяснять, что если человек хорошо играет, проше в сценарии поменять цифру 🤷‍♂️

А в ит, к сожалению, приходилось бороться с эйджизмом со стороны нанимающих менеджеров регулярно. И далеко не всегда война была успешной 😔

1
Ответить

Комментарий недоступен

1
Ответить

Егор, хорошая статья. И пусть все получится в режиссуре!
У меня вот сегодня был на интервью 60-летний кандидидат, который давно был программистом, а в итоге стал вице-президентом банка. Финансист крутой в общем. И решил вернуться в разработку, потому что это делает его счастливым. Окончил пару курсов по дата аналитике, BI, с питоном разобрался. Дипломные на отлично. С деньгами проблем нет, просто хочет работать и наслаждаться. Но, конечно, не получается устроиться. Дала ему несколько советов, а он уже все это сделал. Но итог тот же. 
Но я верю, что если человек хочет, может и стремится, все должно получиться.

2
Ответить

Очень не люблю такие ситуации, но тоже верю, что все решится. Просто понадобится больше времени. Хотя в целом это, конечно, очень-очень фиговая ситуация. Очень разные люди есть в 60, потому этот эйджизм - прям фигня(

Ответить

Судя по истории комментариев вы не сильно болтливый тип)
Удачи в переходе.
Ссылку на проект добавьте, краудфандинг же.

Ответить