Российский рынок корпоративных порталов 2025: детальный обзор
Обзор восьми главных платформ, которые уже сегодня задают новые стандарты в организации работы команд, автоматизации процессов и повышении мотивации сотрудников.
Сегодня современные HR-системы объединяют множество функций: управление задачами, документооборотом, внутренними коммуникациями и инструменты развития персонала.
С помощью правильного портала компании экономят время, улучшают прозрачность процессов, повышают вовлечённость сотрудников, сохраняют высокую скорость принятия решений и проводят эффективные обучения.
В обзоре — главные HR-сервисы российского рынка.
ТОП лучших корпоративных порталов для сотрудников
«МояКоманда»
Обеспечивает единое пространство для эффективного управления HR-задачами с мгновенным доступом к актуальной информации. Формирует комфортную рабочую атмосферу, где можно обсудить рабочие вопросы и определить карьерный рост с интуитивно понятным интерфейсом.
Платформа запускается (в течение 24 часов) и разработана специально для пользователей, ценящих скорость и быстроту действий.
Возможности:
- Личный кабинет сотрудника с актуальными контактами, задачами и доступом к базе знаний. Раздел новостей, чтобы публиковать информацию о событиях или поздравлениях.
- Мгновенные сообщения без смены приложений.
Эффективное управление проектами: постановка, распределение, контроль сроков и аналитика.
Мотивация через систему баллов и с помощью условной валюты с магазином наград.
Комплексное управление персоналом: от найма и адаптации до повышения квалификации.
Автоматизированные курсы для контроля успеваемости.
Система электронного кадрового документооборота (КЭДО) для оформления отпусков, командировок и заявок.
Оценка производительности на основании опросов и анализа метрик.
Интеграции: поддержка мессенджеров, почты, каталогов, CRM-систем, сервисов по трудоустройству. Поддержка сторонних систем: через Webhook и REST API.
Сколько стоит: от 86 700 рублей в год.
«Битрикс24»
Широко распространённый российский сервис, предоставляющий функционал полноценного корпоративного портала. Система функционирует без сбоев и своевременно обновляется.
Возможности:
- Корпоративная социальная сеть и мессенджер.
- Диаграммы (Канбан, Гант, Скрам).
- Учёт отработанных часов, периодов отсутствия (сотрудника).
- Создание базы знаний, в которой будут храниться инструкции и тесты.
- Визуальное отображение организационной структуры.
- Автоматизированное электронное согласование документов.
- Шаблоны для сайтов внутри и вне компании.
- Интеграции: полная интеграция с CRM Битрикс24, Active Directory, LDAP, 1С:ЗУП и множеством внешних сервисов.
Сколько стоит: от 1 990 рублей в месяц.
K-Team
Это отечественная HR-платформа на базе Битрикс24 с открытым исходным кодом, позволяющая легко настраивать возможности под задачи бизнеса.
Возможности:
- Настраиваемая страница с виджетами.
- Помощник для адаптации сотрудников.
- Функции для обучения персонала. Геймификация с баллами и призами.
- Единая база знаний.
- Система электронного документооборота (КЭДО).
- Поддерживаемые интеграции: полная поддержка интеграций Битрикс24, других систем с использованием специальных технологий.
Сколько стоит: от 499 999 рублей в год.
Пряники
Платформа, ориентированная на внутренние коммуникации и мотивацию команды с мобильным приложением для iOS и Android. Возможны облачные решения на базе Яндекс.Облака или локальная установка.
Возможности:
- Внутренняя соцсеть и новостная лента.
- Биржа идей для предложений и обсуждений.
- Геймификация для вовлечения сотрудников.
- Учебный модуль с базой знаний.
- Опросы и голосования для сбора обратной связи.
- Управление внутренними проектами и контроль задач.
- Интеграции: полноценный API для подключения внешних систем.
Сколько стоит: зависит от размера команды и набора функций, цены по запросу.
Saby
Удобный сервис для коммуникации и совместной работы, сочетающий простоту и функциональность.
Возможности:
- Личный кабинет с данными сотрудников.
- Лента новостей, опросов и корпоративных объявлений.
- Видеозвонки и вебинары до 10 000 участников без ограничений по времени.
- Облачное хранилище с гибкими настройками доступа.
- База знаний корпоративных инструкций.
- Система постановки и контроля задач, календарь.
- Геймификация с бейджами и корпоративным магазином наград.
- Внутренний мессенджер с чатами и каналами.
- Интеграции: модуль электронного документооборота и видеокоммуникаций, подключение внешних сервисов.
Сколько стоит: от 20 000 рублей в год. Видеомодуль и документооборот оплачиваются отдельно.
VK Teams
Корпоративное суперприложение в стиле VK, совмещающее все рабочие коммуникации: чаты, звонки, задачи, почту и календарь.
Возможности:
- Корпоративный мессенджер с личными и групповыми чатами.
- Видеоконференции до 300+ участников с end-to-end шифрованием.
- Почтовый сервис на домене компании без рекламы.
- Управление задачами с приоритетами и напоминаниями.
- Удобный поиск сотрудников по структуре.
- Календарь встреч и приглашений.
- Мини-приложения на HTML5 и JavaScript.Интеграции: синхронизация с Mail.ru, CRM, КЭДО, таск-трекерами через чат-ботов и API.
Сколько стоит: от 159 рублей в месяц за пользователя (облачная версия), локальная установка – по отдельной цене.
Pulse
Мощная HR-платформа для крупных компаний, охватывающая широкий спектр кадровых функций. Работает исключительно в облаке, кастомизация ограничена.
Возможности:
- Управление вакансиями и подбором персонала.
- Постановка целей и контроль выполнения с помощью канбан-досок и матриц.
- Каталог обучающих программ с AI-рекомендациями.
- Внутренняя соцсеть с системой благодарностей.
- Автоматизация кадровых заявок через КЭДО.
- Аналитика текучести и вовлечённости.
- Интеграции: ограничены сервисами экосистемы Сбера.
Сколько стоит: от 290 рублей в месяц за пользователя.
Tada Team
Платформа для небольших команд с функциями мессенджера, видеоконференций и календаря. Предлагает бесплатный доступ для групп до пяти человек.
Возможности:
- Общие и личные чаты.
- Голосовые сообщения с автоматической транскрипцией.
- Видеоконференции и онлайн-встречи.
- Постановка задач и аналитика через канбан-доски.
- Календарь корпоративных событий.
- Управление контактами и организационной структурой.
- Открытый API для интеграций.
Сколько стоит: по запросу.
Итоги и рекомендации по выбору
Современные системы управления персоналом превращаются в ключевые инструменты для цифровой трансформации организаций, помогая оптимизировать работу, повысить вовлечённость персонала и улучшить взаимодействие внутри организаций. Российский рынок предлагает разнообразные решения, от универсальных платформ до узконаправленных сервисов, которые подходят для разных масштабов и целей.
Выбор правильного корпоративного портала — это инвестиция в рост продуктивности, улучшение взаимодействия между сотрудниками и автоматизацию работы с персоналом. Важно учитывать простоту пользования, возможность объединения с другими системами и соответствие функционала корпоративным целям. Тщательный анализ поможет подобрать платформу, которая станет основой развития вашего дела и поддержит создание сильной и мотивированной команды.