Жёсткий рынок найма, или как меня пытался схантить покойник. Будьте осторожны!
На днях получил письмо от Senior Human Resources Manager. Это было стандартное, типичное для иностранцев письмо-знакомство. А вот и оно.
Рекрутер писала, что она нашла меня в LinkedIn, сделала пару комплиментов про опыт, чтобы заработать очки. У нее есть несколько вакансий от компаний-партнеров в работе, и она хотела бы кратко обсудить мой опыт, чтобы понять, как меня спозиционировать для удачного мэтча.
Hello Alex,
My name is Jennifer, Senior Human Resources Manager. I’m currently partnering with several leading companies in Corporate Finance and Project Development, helping them identify and connect with top-performing professionals who bring measurable impact and leadership to their teams.
I came across your LinkedIn profile and was impressed by your strong background as a Corporate Finance Manager and your expertise in project development — your track record clearly reflects a high level of capability and results.
I also noticed that you may be open to new opportunities. Within my current network, there are several roles that align closely with your background, and I believe you’d stand out strongly among other candidates.
I’d like to share these roles with you and outline how we can strategically position your profile to reach key decision-makers quickly. With the right approach, we can move fast and secure the right fit for your next step.
Are you open to a quick chat to review these opportunities and discuss how we can best position your career for your next move?
Looking forward to hearing from you.
Как человеку, проработавшему 4.5 года за рубежом, мне это показалось обычным. Но само письмо, его текст, неопределенность меня немного насторожили.
Насторожило меня и то, что это было неконкретно, и звучала она так, что хочет продать мне консалтинг, а не схантить.
Раз нашла она меня на LinkedIn, то и я пошел искать её на LinkedIn. Это оказался верифицированный профиль с 500+ контактами.
Но что-то все равно меня тревожило. Я начал искать инфо о ней в интернете. Google, ChatGPT, Perplexity. ИИ прекрасно находили информацию о ней: фото, профили, места работы. А в Google я случайно наткнулся на… её некролог от 2023 года.
Я внимательнее изучил её профиль в LinkedIn, и оказалось, что её последний пост был 2.5 года назад. Это примерное время некролога.
Тогда все стало на свои места. Это не ошибка в некрологе или что-то еще. Это мошенники. Хорошо замаскировавшиеся. Под реальную HR. Не просто без совести, а еще и без стыда, без принципов.
Мошенники бьют всегда в уязвимое место. На жестком рынке найма получить «волшебный оффер» мечтает каждый второй, если не первый. Инжинирить такие крючки — профессия таких людей.
В общем… будьте бдительны, внимательны и осторожны.