Зависят ли зарплатные ожидания кандидата от компании?

Таким вопросом мы задались в Питерской ВШЭ и решили провести исследование

Что мы хотим узнать?

Если коротко, то ищется ответ на вопрос «Насколько айтишники готовы снизить свои зп ожидания ради работы в более интересной для них компании? (Или, наоборот, повысить для работы в менее интересной. Не исключено, что гипотеза сработает в совершенно обратную сторону)

Какая польза?

Мы поделимся результатами своих исследований с HR ведущих компаний, а значит они смогут использовать их в разработке своих HR стратегий - в итоге выиграют все: и работники, и работодатели

Как мы это сделаем?

Собираем информацию непосредственно от потенциальных кандидатов (разработчики, аналитики, продакты, QA, дизайнеры) + Смотрим, как устроен спрос и предложение на рынке сейчас + Интервьюируем HR: про их практики, работу с зарплатными ожиданиями
Но в первую очередь очень важно собрать информацию, поэтому настоятельно прошу вас, читателей, поучаствовать в опросе. Это займет примерно от 2 до 5 минут и полностью анонимно!

А когда исследование завершится, обязательно поделюсь результатами здесь на vc.ru

Спасибо!