[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "create", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-158433683", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?p1=bxbwd&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid21=&puid22=&puid31=&fmt=1&pr=" } } ]
{ "author_name": "Vladislava Rakhmanova", "author_type": "self", "tags": ["\u0441\u0442\u0430\u0440\u0442\u0430\u043f\u044b"], "comments": 25, "likes": 24, "favorites": 13, "is_advertisement": false, "section_name": "default", "id": "24163" }
Vladislava Rakhmanova
4 954

Jobstore — рекрутинговый сервис для школьников и студентов

Помогает найти неквалифицированную работу для соискателей от 14 до 20 лет.

Поделиться

В избранное

В избранном

Меня зовут Дмитрий Карпенко, мне 15 лет. Я основатель сервиса Jobstore.

История создания

В 2016 году я подумал, что хочу пересмотреть свои летние каникулы. Я понял, что хочу начать зарабатывать деньги. И составил список из нескольких десятков компаний, в которых потенциально могла бы найтись работа для меня. Поиски закончились безуспешно, и тогда я обратился к своему другу, который каким-то образом нашел работу в небольшой компании по производству промышленных контроллеров.

Мы работали в производственном отделе, где занимались простой, но нужной работой: складывали коробочки для контроллеров, скручивали провода, сортировали компоненты и так далее. Глава производственного отдела отметил наше старание и внимательность, а также качество выполнения работы и высокий уровень производительности, который был близок к уровню некоторых сотрудников.

Двухмесячная работа там привела меня к мысли, что у большого количества компаний есть много задач, не требующих каких-либо специальных знаний и навыков для их выполнения. Так как ни в одном интернет-рекрутере (например, HeadHunter, Job.ru, SuperJob или YouDo) не делается ставка на работу для несовершеннолетних, я пришел к идее создания специального сервиса по поиску работы, который сводит работодателей с целеустремленными и предприимчивыми школьниками и студентами — Jobstore.

Что такое Jobstore

Jobstore — сервис для поиска работы для школьников и студентов. В нашей базе есть соискатели в возрасте от 14 до 20 лет и небольшие компании, желающие сократить число сотрудников, выполняющих несложную, временную работу.

После тщательного отбора соискателей у нас остаются только те, кто показал себя с самой лучшей стороны. Поэтому мы можем гарантировать, что работа будет выполнена максимально качественно и эффективно.

Идея

Идея в том, чтобы дать школьникам и студентам возможность заработать первые в жизни деньги, попробовать себя в разных областях и помочь определиться с будущей профессией.

В то же время работодатели получают возможность делегировать временную и несложную работу тем, кто готов выполнить её за минимальную плату. Также работодатели могут получить свежий взгляд на какие-либо проблемы компании, на которые мало кто обращает внимание.

Предоставляя поначалу неквалифицированную работу, работодатель может вырастить из кандидата полноценного сотрудника, который будет знаком с компанией буквально со школьных лет: её структурой, коллективом, культурой.

Пример эффективности такого подхода бизнесмен Карл Сьюэлл описывает в своей книге «Клиенты на всю жизнь».

​Во время учебы я каждое лето работал на консервном заводе. У меня были две обязанности: во-первых, выключать машину, если что-то случилось. Вторая часть моей работы состояла в загрузке в закатывающую машину крышек.

Я начал рассчитывать свою производительность. Я каждый день записывал общее количество крышек, прошедших через мою машину за день.

После четырех дней подсчетов я заметил, что хочу превзойти результат лучшего дня, и стал высчитывать, сколько крышек в час надо загружать в машину, чтобы достичь рекордной скорости.

Конечно, компания не знала, что я веду такие подсчеты, но моя машина поставила рекорд производительности всего завода.

Очень вероятно, что есть огромное количество компаний, к которым ещё не пришел такой сотрудник, как Карл Сьюэлл. Jobstore — один из способов его найти.

Особенности найма сотрудников

Так как часть наших работников — несовершеннолетние, мы во всём следуем предписаниям Трудового кодекса и не рассматриваем вакансии, связанные с вредными и опасными условиями труда, в игорном бизнесе, ночных клубах, со спиртными напитками и табачными изделиями, материалами эротического содержания и токсическими препаратами.

Наши сотрудники

Часть наших соискателей имеет опыт работы в ресторанах быстрого питания и магазинах: McDonald’s, Burger King, «Евросеть», Wendy’s и других. С ними можно рассчитывать на идеи и предложения по налаживанию бизнес-процессов компании, улучшению корпоративной культуры. Также много тех, кто пробует силы в программировании и электронике.

Как это работает

  • Работодатель оставляет заявку с требованиями и пожеланиями о работниках на сайте.
  • Мы отправляем резюме наших сотрудников с персональными характеристиками (и рейтингом) каждого, которые формируются с помощью специальных тестов и отзывов других работодателей.
  • Работодатель выбирает соответствующих требованиям соискателей.
  • После выполнения заказа работодатель пишет отзыв о работе наших сотрудников и получает от них обратную связь с идеями и предложениями.

Планы

Поскольку проект запущен несколько месяцев назад, пока я развиваю его самостоятельно, но одновременно занимаюсь поиском партнеров.

В планах за первый год работы набрать 1500 соискателей в Москве и Московской области. Сейчас главный приоритет Jobstore — привлечение работодателей-партнеров, которые будут помогать проекту развиваться.

#Стартапы

Популярные материалы
Показать еще
{ "is_needs_advanced_access": false }

Комментарии Комм.

0 новых

Популярные

По порядку

Прямой эфир

Хакеры смогли обойти двухфакторную
авторизацию с помощью уговоров
Подписаться на push-уведомления