Сейчас команда небольшая, мы только только запустились. В команде — я, основатель проекта, несколько HR-специалистов, старший аналитик, CTO, DevOps специалист и архитекторы. Нас немного, не расстраивайтесь, если фидбек приходит не сразу, его делают сейчас вручную небольшая команда.
Комментарий недоступен
А у меня вот от другого пригорает. Сервис, который можно запустить в одно лицо за один день, оказывается, требует десяток специалистов. Окей, второе лицо потребуется для непосредственного фидбека кандидатам. Но нет, давайте оплачивать работу кучи специалистов ради построения очередного консалтинга, коих ныне как грязи. Попахивает либо распилом бабла, либо неспособностью прочитать хоть одну книгу по бережливому стартапу.
Вы возможно не так поняли - все эксперты из сторонних компаний, занимают соответствующие должности в своих компаниях (компании Epam, Nexign, Ozon, Textback, Dell EMC, DINS и другие) и согласились поучаствовать в проекте (проводить ревью и консультации), поэтому на проекте может быть не одни CTO, а хоть 10. Это не фуллтайм работа для тех, кто участвует в проекте.
Ребят мы сделали подобный сервис несколько лет назад. В первую очередь для своих нужд, но он открыт и используется в том числе другими https://cv.hexlet.io/. По задумке это как стековерфлоу для резюме.
p.s. Сервис сделали за несколько дней и он лежит в открытом доступе на гитхабе. Развиваем за счет пулреквестов комьюнити
Спасибо за ссылку, отличный сервис! Мы стараемся закрывать боль кандидатов, которые не готовы опубликовать свое резюме для всеобщего обозрения.
А судьи кто?
дополнил статью, скоро появится раздел на сайте с командой экспертов