Лучшее время для работы: как фокус стирает традиционный рабочий день
Кажется, к этому разговору многие уже готовы: главный ресурс 2026 года — не время, а фокус. Дело не в переработках, просто мир начал работать по другой логике. Именно благодаря этому сегодня можно жить где угодно, работать на глобальные команды и строить международную карьеру без обязательной привязки к 9:00–18:00.
Мы уже не раз поднимали эту тему у себя в тг-канале и видим, как меняется рабочий ритм у людей по всему миру.
Чтобы понять масштаб изменений, предлагаю посмотреть на данные недавнего отчета Microsoft, где проанализировали активность 150+ млн пользователей Teams и Outlook:
• встречи после 20:00 выросли на 16% за год
• всё больше специалистов возвращаются к задачам между 21:00 и 23:00
• 31% сотрудников работают по чужому времени, потому что их команды распределены по разным часовым поясам
Что это значит для специалистов?
Такой формат даёт то, чего раньше не было: возможность работать с глобальными командами, расти в комфортном ритме. График становится гибким, а результат — более устойчивым.
Как это выглядит в нашем холдинге на практике
Асинхронность у нас появилась не как модный тренд, а как вынужденная адаптация. Команды распределены по разным странам, процессы не останавливаются, проекты идут параллельно. В итоге мы заметили простую закономерность:
люди эффективнее тогда, когда работают в свой настоящий пик продуктивности, а не когда это записано в регламенте.
Мы оставили одно обязательное окно для совместных встреч, а в остальном график гибкий. В итоге:
- процессы ускорились
- уровень ошибок снизился
- ответственность выросла
- выгорания стало меньше
Вывод, к которому мы пришли: то, что называют тайм-менеджментом, уже не работает, а на передний план выходит фокус-менеджмент. В реальности он выглядит так:
- умение распределять энергию в течение дня
- работу в свои реальные часы концентрации
- отказ от идеи «быть продуктивным всегда»
- восстановление после сложных задач
- умение отключаться, чтобы сохранить внимательность на следующий день
Отсюда главное наблюдение:человек, который закрывает ноутбук в 20:00, может быть куда эффективнее того, кто сидит до 23:00 — вопрос в состоянии, а не во времени.
А как устроена ваша работа? Вы строго работаете в пределах своего графика или ваши рабочие часы давно вышли за его рамки?
________
Подписывайтесь на наш канал в TG — там мы делимся дополнительными инсайтами о работе и внутренними наблюдениями.