Провел аудит в полевых условиях. Результат: 95% сотрудников (от линейного персонала до топов) подтвердили — дружбы М/Ж не существует. Оставшиеся 5% пытаются выдать желаемое за действительное, используя дружбу как прикрытие для своих дефицитов