Работа меняется. А вы?

Последние несколько лет я наблюдаю одну и ту же картину: люди с «устаревшими» профессиями оказываются востребованнее, чем ожидали. Не потому что рынок стал добрее. А потому, что рынок стал другим.

Раньше карьера строилась линейно: выбрал профессию в 18, двигался по треку, вышел на пенсию. Сейчас этот сценарий работает всё реже. Одни профессии сжимаются под давлением автоматизации. Другие появляются быстрее чем под них готовят специалистов. И в этом хаосе выигрывает не тот кто глубоко сидит в одной нише — а тот кто умеет переупаковать то, что уже умеет.

Я знаю это не из статей. Я сам через это прошёл.

Несколько лет назад я сидел за конструированием грузоподъёмных кранов на большом заводе и понимал одну вещь: я здесь протухну.

Не потому что работа была плохой. Просто я смотрел на коллег — умных людей, которые делали то же самое уже десять лет. И никуда не двигались. Трека не было. Потолок был виден сразу.

Выход нашёлся неожиданно — стажировка во внутренний консалтинг той же компании. Стартапы, инновации, поиск идей которые могли бы снизить затраты. Просто оказался в другом контексте — и выяснилось, что инженерное мышление там ценится иначе, чем за чертёжным столом, и, конечно, любовь поговорить и обсудить новые технологии

Дальше был менеджмент продукта внутри корпорации, потом стартап, первые клиенты, сортировщик картофеля на компьютерном зрении. Теперь — продакт менеджер в корпорации, куча коммуникаций, неопределенность - постоянный драйв, не соскучишься

Я не стал другим человеком. Я просто нашёл место, где то, что у меня было всегда действительно востребовано — и стоит дороже.

Есть история, которая меня до сих пор удивляет.

Мой знакомый работал инженером-путейцем. Много физической работы: обследования, шурфы, шпальные ящики, прострелы теодолитом, который надо нести на себе. Перспективы непонятные - главный инженер проекта, а дальше и когда? И бесконечная цель - начать новую жизнь. В какой-то момент начал подрабатывать разметчиком данных. Самая низкая ступенька в ML, работа которую многие считают временной.

Но он не относился к ней как к временной. Разбирался как устроены данные, что с ними делают дальше, почему одна разметка лучше другой. Постепенно начал понимать модели. Потом писать код.

Сейчас он крутой Datascientist. Ж/д → DataScience. Через разметку, без пафосных историй про резкий старт.

Параллельно я делаю инструмент для карьерных консультаций — Карьерный рост — и через него прошло уже немало людей с похожим запросом: «не знаю куда двигаться» или «хочу поменять, но не понимаю как».

Есть типовые истории, которые повторяются снова и снова:

Люди систематически занижают масштаб своей работы. Бухгалтер говорит «веду учёт» — за этим 10 лет SAP и экспертиза которую ищут месяцами. Офис-менеджер говорит «работаю с документами» — за этим антикризисное управление и переговоры с подрядчиками без эскалации.

«Я новичок» часто скрывает многолетний опыт в смежной роли. Человек считает себя новичком в новой сфере — и не замечает что уже несколько лет делает именно эту работу, просто под другим названием.

Самый сильный опыт — тот который кажется очевидным. Именно то, что человек делает на автомате и не считает чем-то особенным, чаще всего оказывается редким навыком на рынке.

Главная ошибка при смене профессии — начинать с вопроса «куда пойти учиться». Это второй шаг. Первый — понять, кто ты есть, и что у тебя уже есть.

Когда есть ответ на этот вопрос, путь становится очевидным. Какие курсы пройти, что подтянуть, куда двигаться — это решаемо в процессе. Люди разбираются. Всегда разбираются.

Но без понимания себя любой курс — это просто трата времени и денег в случайном направлении.

Именно там спрятан следующий шаг.

Я собрал инструмент который помогает это сделать через диалог — без форм, без промптов, без консультанта за 10 000 ₽. Просто вопросы про ваш реальный опыт и переформулировка того, что вы уже умеете.

Попробовать можно бесплатно: rostkarera.ru

А вам знакомо ощущение что делаете больше чем написано в резюме — или что ваш опыт просто не знает как себя назвать?